TÉCNICO(A) SÉNIOR: GESTÃO FINANCEIRA E RECURSOS HUMANOS

Elaborar e analisar relatórios financeiros e orçamentos periódicos
Gerir processos contabilísticos, fiscais e de tesouraria da empresa
Monitorizar fluxos de caixa e propor estratégias de optimização financeira
Coordenar o processo de recrutamento, selecção e integração de colaboradores
Administrar o processamento salarial, benefícios e contratos de trabalho
Implementar políticas de desenvolvimento profissional e avaliação de desempenho
Garantir o cumprimento das obrigações legais em matéria laboral e fiscal
Desenvolver e implementar procedimentos internos para ambas as áreas
Realizar auditorias internas e preparar documentação para auditorias externas
Assessorar a direcção em decisões estratégicas relacionadas com finanças e RH

Formação superior em Gestão, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins
Experiência mínima de 4 anos em funções similares, preferencialmente em ambas as áreas
Conhecimento aprofundado da legislação laboral e fiscal angolana
Domínio de sistemas de gestão financeira e RH (SAP, Primavera ou equivalentes)
Capacidade analítica e visão estratégica para optimização de recursos
Excelentes competências de organização e gestão de tempo
Habilidade para liderar equipas e gerir múltiplos projetos simultaneamente
Fluência em português e conhecimentos de inglês (diferencial)
Certificações relevantes nas áreas de gestão financeira e recursos humanos
Capacidade de comunicação eficaz com todos os níveis hierárquicos

Empresa líder em Serviços (outras actividades)