Analista de Recursos Humanos

-Executar actividades de cadastro de colaboradores na base de dados;
-Analisar a documentação e informações sobre processos disciplinares;
-Preparar dados recolhidos para o cálculo de indicadores do Departamento de Pessoal;
-Efectuar o processamento de contratações e desvinculação de funcionários;
-Analisar a carga horária dos colaboradores e efectuar o processamento de pagamento de horas extra;
-Encaminhar toda a documentação para que o Departamento Financeiro e de Contabilidade possa processar pagamentos de salários, pagamento de benefícios como INSS, impostos, subsídios de férias e viagens, entre outros;
-Analisar o lançamento das informações no sistema Primavera, procurando que os dados dos colaboradores sejam fidedignos e verificáveis;
-Preparar informações obrigatórias a enviar para os órgãos regulamentares, como listas de trabalhadores, folha salarial, entre outras;
-Manter os arquivos e ordenação de processos individuais, bem como documentação obrigatória organizada, prontamente recuperável e contendo informação pertinente;
-Publicar informações obrigatórias no Centro de Emprego;
-Publicar informações relevantes aos colaboradores nos quadros da empresa;
-Estar comprometido com o sistema de gestão da qualidade, em particular com o cumprimento da política da Qualidade, os objectivos e o foco no cliente;
-Exercer outras actividades inerentes ao cargo ou superiormente orientado.

-Experiência com primavera (processamento de salario);
-Boa conduta;
-Espirito de equipa;
-Comprometido;
-Pontual;
-Assíduo;
-Focado (a).

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