Contrato
Descrição
.Capacidade de expressar-se e ouvir o outro, buscando equilíbrio de opiniões nas propostas das partes envolvidas;
.Capacidade de trabalhar sob a orientação de objetivos e metas pré estabelecidas, focando continuamente os resultados que devem ser alcançados em curto prazo;
.Avalia de forma assertiva a capacidade de lidar com problemas e obstáculos e a estratégia de posicionamento frente aos conflitos , bem como mensura a condição do individuo;
.Capacidade de se adaptar oportunamente as diferentes exigências do ambiente, sendo capaz de rever sua postura frente as novas realidades e sendo resistente as frustrações;
.Capacidade de trabalhar com pessoas de diferentes perfis por meios de desenvolvimento de ações compartilhadas a fim de atingir objetos comuns ;
.Capacidade de buscar e selecionar alternativas , apresentando soluções para os problemas de maneira autónoma mesmo quando não exista procedimentos definidos.
Requisitos
- Gestão de projectos
- Gestão de Recursos Humanos
.Formação Superior em Recursos Humanos, gestão, ou experiência equivalente;
.Conhecimento do pacote Office em nível intermediário;
.Experiência comprovada na área de actuação ou áreas afins;
.Boa comunicação escrita e verbal;
.Pós-graduação ou MBA em Gestão, Administração ou em Gestão de Projectos;
.Formação específica em Gestão de Projectos;
.Conhecimentos da Norma ISO 9001;
.Certificações aplicáveis a Gestão de Projectos;
.Domínio da língua Inglesa;
.Experiência profissional na função ou funções similares;
.Experiência comprovada em liderança de equipas ou gestão de pessoas;
.Conhecimento em gestão por processos;
.Boa Comunicação;
Empregador
Empresa líder em TIC / Telecomunicações
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