Coordenador de Recursos Humanos

Implementação de Processos administrativos e procedimentos internos, responder às perguntas ou obrigações internas e externas relacionadas ao RH e fornecer assistência;
Gestão de acidentes de trabalho e seguros de saúde;
Gestão do processamento de salário;
Gestão dos serviços gerais descritivo de funções para funcionários, Plano de Recrutamento e Seleção de pessoal, avaliação do desempenho, Plano de carreira, Processos Fiscais, Pagamento de IRT e INSS no portal, Elaboração e Atualização do Mapa de funcionários no portal do RENT Redirecionar as chamadas relacionadas com o RH ou distribuir a correspondência para as pessoas envolvidas na equipe;
Manter os registros de dados relacionados ao pessoal em papel e no banco de dados (folha de pagamento, informações pessoais, licenças, taxas de rotatividade etc.) e garantir que sejam atendidos todos os requisitos do trabalho para entrar em contato com outros departamentos ou funções (folha de pagamento etc.);
Gestão dos contratos para expatriados (Contrato promessa, visto de trabalho) Coordenador de sessões e seminários de treinamento;
Dar orientações, fazer a integração e atualizar os registros das novas contratações;
Produzir e enviar relatórios da atividade geral de RH Auxiliar em projetos ad-hoc de RH, como coleta de feedback dos funcionários.

Nacionalidade angolana
Licenciatura em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência mínima de 2 a 5 anos de experiência em Recursos Humanos
Bons conhecimentos da lei geral do trabalho
Bons conhecimentos de informática na óptica do usuário;
Bons conhecimentos para resolver qualquer questão relacionada.
Capacidade de trabalhar sob pressão;
Boa capacidade de relacionamento interpessoal
Línguas: português e inglês

Empresa líder em TIC / Telecomunicações