Contrato
Descrição
Experiência em consultoria e implementação de processos de desenvolvendo de carreira;
Sólidos conhecimentos e experiência em Avaliação de Desempenho, plano de carreira, plano de desenvolvimento individual;
Pesquisa de clima organizacional;
Plano de ação de desenvolvimento;
Levantamento de Necessidade de formações;
Fortalecimento da cultura e employer branding.
Requisitos
- Desenvolvimento de carreira
- Gestão de Recursos Humanos
Boa comunicação escrita e verbal;
Capacidade de análise;
Adaptação e flexibilidade;
Iniciativa e tomada de decisão;
Foco em resultados;
Motivação.
Empregador
Empresa líder em TIC / Telecomunicações
Empresa líder em TIC / Telecomunicações.
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