Director (a) Geral de Hotel

• Reportando a Direcção para Administração e Finanças, bem como aos órgãos sociais, o detentor do cargo terá as seguintes responsabilidades:
• Supervisionar e coordenar a área de Recepção, Housekeeping (Governança), Economato, Cozinha, Serviços Gerais, Restaurante e Bar;
• Apresentar periodicamente o plano de necessidade de fundo de maneio ou orçamentos para compras e abastecimento de economatos, remetendo a área financeira, para devida aprovação e cabimentação financeira;
• Gerir e acompanhar o cumprimento de orçamentos aprovados, quer em volume de produção, quer em volume de despesas;
• Promover o cumprimento de normas e procedimentos internos, estatuídos pelos órgãos superiores;
• Acompanhar e prestar esclarecimentos a equipa da Área Financeira, em actos de auditoria ou de inspecção da unidade hoteleira;
• Zelar pelo cumprimento das normas de higiene e Limpeza da unidade hoteleira;
• Zelar pelo cumprimento das cláusulas laborais, salvaguardando as condições de trabalho e segurança de todo quadro de funcionários;
• Garantir a manutenção Predial, bem como das máquinas e equipamentos alocados na unidade Hoteleira;
• Propor políticas tarifárias para o Hotel;
• Propor planos de desenvolvimento de acções comerciais e marketing, para captação de clientes e impulsionamento da carteira de negócios;
• Representar a unidade hoteleira junto de outras instituições, desde que devidamente autorizado pelos órgãos superiores;
• Responder hierarquicamente por todas as questões operacionais, bem como pela gestão de fundos em cash;
• Garantir os padrões de excelência da prestação de serviços aos clientes;
• Outras funções, no âmbito de responsabilidades atribuídas.

• Bacharelato ou Licenciatura em Gestão Hoteleira, Gestão de Empresas ou Administração;
• Mínimo de Três (3) anos de experiência comprovada, no exercício de funções similares;
• Nacionalidade : Angolana, Portuguesa, Brasileira, Italiana, Espanhola ou Francesa (Estrangeiro Residente – Factor Preferencial);
• Domínio da Língua: Portuguesa, inglesa e/ou francesa;
• Disponibilidade total;
• Alta capacidade de organização e coordenação;
• Conhecimentos actualizados da legislação que regula o sector hoteleiro em Angola;
• Conhecimento de Gestão de Economato;
• Conhecimento avançado em gestão de alojamento, restaurantes e bar, bem como organização de eventos;
• Forte orientação para resultados e comprometimento aos objectivos da organização;
• Domínio de informática na óptica do utilizador, com primazia no manuseio do pacote Office – Word e Excel (Factor eliminatório);
• Experiência comprovada no manuseio dos software NewHotel, NewPos e NewConta (Factor eliminatório).

Empresa líder em Turismo / Hotelaria / Lazer / Restauração