Responsável de RH (F)

Gestão de RH;
Avaliação de desempenho;
Auxiliar na Elaboração e Gerência de Trabalho;
Auxiliar no processo de folhas de Mapas Salariais;
Executar outras tarefas compatíveis com as exigências da função;

Nacionalidade angolana;
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similares;
Mínimo 2/3 anos de experiência profissional comprovada na área;
Conhecimento sobre Legislação Laboral;
Domínio de Elaboração do Portal RENT;
Domínio/Conhecimento do Software primavera Salários e RH;
Português Fluente, Conhecimento na Lingua Inglesa;
Bom domínio das Ferramentas do Pacote Office Word e Excel (Médio/Avançado);
Conhecimentos amplos da Lei geral do trabalho;
Conhecimento em restauração, hotelaria e turismo;
Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
Boa Comunicação (verbal e escrita);
Boa Capacidade de aprendizagem;
Fácil percepção e adaptação ao clima organizacional;
Espírito de trabalho em equipa;
Elevado sentido de responsabilidade, de organização;
Gestão de conflitos;
Comprometimento;
Ética e integridade profissional;
Elevado sentido de responsabilidade;
Capacidade de trabalhar sob pressão;
Motivação;
Gosto pelo trabalho em equipa, dinamismo, pro-atividade e polivalente;

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