Técnico de Recrutamento e Selecção (Luanda)

- Habilitações ao nível da Licenciatura em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou semelhantes;
- Experiência anterior mínima de 3 a 5 anos em funções similares, preferencialmente em empresa multinacional e num contexto de recrutamento em volume;
- Dinamismo e proactividade
- Espírito de autonomia a iniciativa;
- Competências ao nível da comunicação oral e escrita e relacionamento interpessoal;
- Resistência ao stress;
- Forte sentido de responsabilidade e organização;
- Bons conhecimentos de inglês.

Compensação: de 200,000  Kwanzas / Mês + Telefone de empresa

- Condução de Entrevistas de recrutamento e selecção 
- Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa;
- Triagem e validação de perfis;
 - Agendamento e condução de entrevistas;
- Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes;
- Gestão e acompanhamento dos processos junto do cliente interno e externo

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