Líder de Recrutamento e Gestão de Talentos

-Responsável pela execução do plano de recrutamento em Angola;
-Responsável pela propriedade do programa de recrutamento e conexão do campus para Angola.
-Coordenar-se com instituições de ensino, para recrutar e selecionar recém-formados ou finalistas Estudantes de farmácia;
-Responsável pela elaboração e disponibilização dos dados para o relatório semanal de recrutamento de Angola;
-Fazer o Sourcing de currículos / candidatos considerando como opção as seguintes fontes: Base de dados de currículos da empresa, que inclui candidaturas direcionadas e espontâneas;
-Publicidade em jornal (s) local (is) referenciado (s); Consultores de recrutamento (ou seja, agências de recrutamento, head-hunters);
-Responsável pela triagem e análise dos currículos, selecionando os candidatos com melhor perfil e adequação para o cargo a ser ocupado;
-Responsável por conduzir treinamentos de soft skills de forma eficaz para os membros da equipe de vendas;
-Responsável por implantar nova solução de tecnologia de aprendizagem e garantir atribuição, acompanhamento, avaliação e ROI sobre o treinamento;
-Acompanhe as principais métricas de desempenho de cada uma das equipes, juntamente com o chefe de negócios responsável
-Compreender as áreas de melhoria / garantir feedback regular e construtivo;
-Deve acompanhar o desempenho de todos os membros da equipe de vendas.

-Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar;
-Experiência mínima: 5 anos de experiência em função semelhante;
-Habilidades Específicas do Trabalho: Orientado ao atendimento, proactivo e organizado com senso de prioridades, boa comunicação e relacionamento interpessoal, estar disponível para viajar para todos os locais onde a empresa está presente;
-Altas habilidades de comunicação Bom nível no idioma inglês;
-Adaptabilidade e pró-atividade Orientada ao Atendimento ao Cliente Interno;
-Organização e senso de prioridades Boas habilidades em Word, Excel, PowerPoint e Outlook.

Kazola Angola