Director Adjunto de Recursos Humanos e Formação (m/f)

Responsabilidades:
. Definição e execução do Plano Anual de Formação e outras acções que possam surgir ao longo do ano;
. Supervisão do processo de Avaliação de Desempenho de Colaboradores anual;
. Definição e implementação da Política de Gestão de Carreiras;
. Garantir a gestão de processos de admissão, acolhimento e integração;
. Gerir/planear acções internas de formação e desenvolvimento técnico e pessoal;
. Apoiar/organizar acções de carácter social;
. Analisar métricas referentes às diferentes áreas da sua responsabilidade e produzir relatórios de balanço para as Chefias.

. Nacionalidade Angolana;
. Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia do Trabalho ou áreas similares;
. Experiência mínima de 5 anos em funções semelhantes, em empresas de grande dimensão;
. Elevado espírito crítico na análise dos temas e sugestão de soluções;
. Capacidade de planeamento estratégico das actividades da área, para o rigoroso cumprimento de objectivos;
. Capacidade de gestão de equipas;
. Perfil autónomo e responsável;
. Perfil inovador, empreendedor e focado na melhoria contínua dos processos da empresa.

Representamos uma referência nos mercados onde atuamos. Somos muito mais do que uma empresa de recrutamento, seleção e formação. Vamos mais longe ao compreender a cultura, adotar a missão e assimilar a filosofia dos nossos clientes de forma a sermos não só uma consultora mas antes um verdadeiro parceiro de negócio.