Contrato
Descrição
- Apoio no tratamento administrativo de todas as questões relacionadas com a área de recursos humanos da Empresa;
Tais Como:
Processamento mensal de salários e cumprimento de todas as obrigações legais inerentes à área.
Assegurar o tratamento das horas extras, faltas, atrasos, descontos, férias, subsídios e outros recolhimentos diversos;
Realizar admissões/demissões de trabalhadores;
Elaborar anualmente os documentos de Recursos Humanos necessários, previsto na legislação vigente como Mapa de Férias, RENT, Mapa de Horário de Trabalho, entre outros;
Elaborar Declarações de Serviços e documentos diversos;
Tratamento e condução dos processos disciplinares;
Atender e sanar as dúvidas dos trabalhadores relativamente aos assuntos de Recursos Humanos;
Manter actualizado o arquivo físico e electrónico pertencentes aos trabalhadores e à empresa;
Requisitos
Aptidões necessárias:
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares;
Conhecimentos sólidos sobre a Lei Geral do Trabalho e leis complementares;
Conhecimentos em processamento salarial,
Bons conhecimentos informáticos, preferencialmente no Software Primavera e Office(Excel e Word);
Experiência profissional mínima de 5 anos na função de RH;
Capacidade de trabalhar em equipa;
Disponibilidade e flexibilidade de horários;
Nacionalidade e residência em Angola.
Empregador
Laufer Contruções, Lda
construção civil obras publicas
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