Tecnico de Recursos Humanos

• Apoio no tratamento administrativo de todas as questões relacionadas com a área de recursos humanos da Empresa;

Tais Como:

• Processamento mensal de salários e cumprimento de todas as obrigações legais inerentes à área.

• Assegurar o tratamento das horas extras, faltas, atrasos, descontos, férias, subsídios e outros recolhimentos diversos;

• Realizar admissões/demissões de trabalhadores;

• Elaborar anualmente os documentos de Recursos Humanos necessários, previsto na legislação vigente como Mapa de Férias, RENT, Mapa de Horário de Trabalho, entre outros;

• Elaborar Declarações de Serviços e documentos diversos;

• Tratamento e condução dos processos disciplinares;

• Atender e sanar as dúvidas dos trabalhadores relativamente aos assuntos de Recursos Humanos;

• Manter actualizado o arquivo físico e electrónico pertencentes aos trabalhadores e à empresa;

Aptidões necessárias:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares;

• Conhecimentos sólidos sobre a Lei Geral do Trabalho e leis complementares;

• Conhecimentos em processamento salarial,

• Bons conhecimentos informáticos, preferencialmente no Software Primavera e Office(Excel e Word);

• Experiência profissional mínima de 5 anos na função de RH;

• Capacidade de trabalhar em equipa;

• Disponibilidade e flexibilidade de horários;

• Nacionalidade e residência em Angola.

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