Gestor de Inovações

Missão: Assegurar a realização, a elaboração e o desenvolvimento da proposta de valor dos produtos, estudar o seu comportamento no mercado e os seus clientes. O gestor de produto é responsável pela gestão da sua evolução e liderança equipa do produto para garantir o desenvolvimento do mesmo e o alcance dos seus objectivos específicos:

Principais Responsabilidade:

• Gerir os produtos electrónicos afecto a carteira e suas inter-relações;

• Criar e conceptualiza a proposta de valor e as estratégias para desenvolver e/ou melhorar o produto;

• Participar activamente na análise de mercado do produto;

• Identificar, coordena e trabalha de forma colaborativa com os membros-chave da equipa para o desenvolvimento do produto;

• Gerir os recursos atribuídos para o desenvolvimento do produto;

• Gerir o product backlog, planeia e acompanha a passagem a produção de incrementos do produto e o go-to market;

• Desenvolver e supervisiona projectos/planos relacionados ao desenvolvimento do produto;

• Desenvolver a criação de amostras, efectuar demonstrações e recolher feedback para melhoria contínua do produto;

• Produzir relatórios períodos (mensal, trimestral, semestral e anual) da carteira de produtos electrónicos;

• Garantir o alinhamento entre todos os stakeholders relacionados com o produto;

• Garantir a materialização da visão dos produtos da carteira, tendo em vista o crescimento da qualidade do mesmo e aumento do produto bancário;

• Realizar outras atribuições que superiormente lhe sejam atribuídas;

Habilitações Académicas licenciatura em: Gestão Administrativa, Marketing, Gestão de Produtos, Gestão de Sistemas de Informação, ou outras áreas similares.

Experiência profissional de 4 anos no sector bancário, preferencialmente, em análise de produtos;

Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador, ferramentas Office (Outlook, Word, Power Point domínio do Excel);
Certificações: Certificação em Gestão de Produtos Digitais, Estratégia e inovação, Banca do Futuro, Pagamentos Electrónicos (VISA, EMIS, Mastercard);

Competências Técnicas: Língua Portuguesa, Normas e Regulamentação, Produtos e Serviços bancários, Conhecimento de Metodologias de Análise, Linguagem de Descrição de Processos, Reporting e Recomendações de Intervenções;

Competências Comportamentais: Orientação para o Cliente, Relações Interpessoais, Análise e Sentido Crítico, Auto – Desenvolvimento, Ética Profissional, Resolução de Problemas;

A Multipessoal Angola posiciona-se como um fornecedor de referência no sector de recursos humanos em Angola. A oferta de serviços que coloca no mercado ao dispor dos seus clientes cobre toda a área de recursos humanos.

A Multipessoal Angola fornece serviços nas áreas de recrutamento e selecção, formação profissional, consultoria organizacional e de recursos humanos, trabalho temporário e outsourcing, com o objectivo de constituir-se como um parceiro transversal na gestão dos recursos humanos nos seus clientes.

Em linha com os valores e objectivos do Grupo Multipessoal em Portugal, a Multipessoal Angola desenvolve a sua actividade assente em parâmetros de rigor, na experiência, sensibilidade e conhecimento do mercado dos recursos humanos em Angola em todos os sectores em que actua.

O Grupo Multipessoal é actualmente a empresa portuguesa líder no mercado dos recursos humanos em Portugal, com uma actuação fortemente pautada pela dinâmica, ética e inovação.