Director Comercial e de Marketing
Seguradora - Ingombotas, Luanda
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Contrato
Descrição
Principais responsabilidades para a função de Director Comercial e de Marketing:
Desenvolver e implementar estratégias comerciais e de marketing alinhadas com os objetivos da seguradora.
Liderar e supervisionar as equipas de Retalho, Corporate & Institucional, Mediação & Corretagem, Parcerias e Marketing.
Gerir e motivar as equipas para alcançar metas de vendas e de desempenho.
Analisar tendências de mercado e comportamento dos consumidores para identificar oportunidades de crescimento.
Estabelecer e manter relações de trabalho produtivas com parceiros e corretores.
Monitorizar o desempenho das campanhas de marketing e ajustar estratégias conforme necessário.
Assegurar a formação contínua das equipas para melhorar as competências técnicas e de vendas.
Definir e gerir o orçamento das equipas sob sua supervisão.
Avaliar e melhorar processos de vendas e marketing para aumentar a eficiência e eficácia.
Garantir a conformidade com as regulamentações do setor de seguros.
Representar a empresa em eventos, conferências e reuniões profissionais.
Fomentar uma cultura de inovação e orientação para resultados na empresa.
Comunicar eficazmente com outras áreas da empresa para garantir uma abordagem integrada e coesa.
Dominar a língua portuguesa e inglesa para comunicação efetiva em ambos os mercados.
Requisitos
Para a função de Director Comercial e de Marketing, as principais aptidões necessárias incluem:
Liderança Estratégica: Capacidade de liderar e motivar equipas, definir e implementar estratégias comerciais alinhadas com os objetivos da empresa.
Experiência no Setor de Seguros: Conhecimento profundo do mercado de seguros, produtos, serviços e regulamentações do setor.
Habilidades de Comunicação: Fluência em Português e Inglês, com habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita para interagir eficazmente com todas as partes interessadas.
Gestão de Relacionamento: Aptidão para construir e manter relacionamentos sólidos com clientes, parceiros e equipas internas.
Capacidade Analítica: Habilidade para analisar dados de mercado e desempenho de vendas para informar decisões estratégicas.
Inovação e Criatividade: Desenvolver e implementar ideias inovadoras de marketing e vendas para impulsionar o crescimento do negócio.
Gestão de Equipas: Experiência na supervisão de várias equipas, incluindo Retalho, Corporate & Institucional, Mediação & Corretagem, Parcerias e Marketing.
Formação Acadêmica: Licenciatura relevante para o papel, preferencialmente em áreas como Gestão de Empresas, Marketing ou áreas afins.
Desenvolvimento de Negócios: Habilidade para identificar e capitalizar em oportunidades de negócio, expandindo a presença da empresa no mercado.
Gestão de Projetos: Capacidade de gerir múltiplos projetos simultaneamente, mantendo a atenção aos detalhes e cumprindo prazos.
Adaptação à Mudança: Flexibilidade para se adaptar a um ambiente em constante mudança e às dinâmicas do mercado de seguros.
Ética Profissional: Compromisso com a ética profissional, integridade e conformidade regulatória.
Empregador
Seguradora
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