Director Financeiro

As principais responsabilidades do Diretor Financeiro incluem:

• Estratégia Financeira:

  • Desenvolver e implementar estratégias financeiras alinhadas com os objetivos da empresa.
  • Avaliar continuamente os riscos financeiros e as oportunidades de mercado.

• Liderança e Gestão:

  • Liderar e motivar as equipas dos departamentos sob sua supervisão.
  • Promover uma cultura de alta performance e melhoria contínua.

• Contabilidade e Relatórios Financeiros:

  • Garantir a precisão dos registros contábeis e a conformidade com as normas financeiras.
  • Supervisionar a preparação de relatórios financeiros periódicos e anuais.

• Tesouraria e Gestão de Capital:

  • Gerir o capital de giro, assegurando a liquidez necessária para as operações da empresa.
  • Otimizar a gestão de tesouraria e as relações bancárias.

• Informação de Gestão e Análise Financeira:

  • Fornecer análises financeiras detalhadas para suportar a tomada de decisões.
  • Implementar sistemas de informação de gestão para monitorizar indicadores chave de performance.

• Reportes Externos e Conformidade:

  • Assegurar que todos os reportes externos sejam realizados de forma tempestiva e precisa.
  • Manter a empresa em conformidade com as regulamentações financeiras e fiscais.

• Controle Financeiro:

  • Implementar controles internos robustos para proteger os ativos da empresa.
  • Monitorizar o desempenho financeiro e reportar desvios aos stakeholders relevantes.

• Comunicação e Relacionamento:

  • Comunicar eficazmente com todas as partes interessadas, incluindo a equipe, a direção, os investidores e os reguladores.
  • Construir e manter relações sólidas com instituições financeiras e parceiros de negócios.

• Desenvolvimento Profissional:

  • Manter-se atualizado com as tendências do setor e as melhores práticas financeiras.
  • Investir no desenvolvimento profissional da equipe e na sua própria formação contínua.

Para a função de Diretor Financeiro as principais aptidões necessárias incluem:

• Liderança Estratégica: Capacidade de definir e orientar a visão financeira da empresa, alinhando-a com os objetivos gerais do negócio.

• Experiência em Seguros: Conhecimento profundo do setor de seguros, incluindo regulamentações, tendências de mercado e melhores práticas.

• Gestão de Riscos: Habilidade para identificar, avaliar e mitigar riscos financeiros, garantindo a estabilidade e a sustentabilidade da seguradora.

• Habilidades Analíticas: Competência para interpretar dados financeiros complexos e transformá-los em estratégias e decisões informadas.

• Comunicação Eficaz: Capacidade de comunicar claramente estratégias financeiras e resultados para stakeholders, tanto em português quanto em inglês.

• Liderança de Equipe: Experiência comprovada na gestão de equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo.

• Inovação Financeira: Iniciativa para desenvolver soluções financeiras inovadoras que possam impulsionar o crescimento e a eficiência da seguradora.

• Conhecimento Técnico: Domínio das ferramentas e sistemas financeiros, incluindo softwares de contabilidade e tesouraria.

• Planejamento Financeiro: Aptidão para elaborar e supervisionar o planejamento financeiro, incluindo orçamentos, previsões e relatórios.

• Integridade e Ética: Compromisso com os mais altos padrões éticos e profissionais, assegurando a confiança dos clientes e parceiros.

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