
Contrato
Descrição
• Desenvolver acções relativas à manutenção actualizada dos quadros orgânicos de pessoal, no que toca a gestão do cadastro em SAP e Físico;
• Garantir a gestão e elaboração de contractos de trabalho e assegura o cumprimento dos procedimentos legais, bem como todas as tarefas administrativas associadas;
• Actualizar a base de dados de candidatos, carregando-a com potenciais candidaturas;
• Receber necessidades de admissões e apoiar em todos os esforços necessários em tempo útil, para colmatar essas necessidades;
• Elaborar anúncios de recrutamento, triar currículos, agendar entrevistas, realizar entrevistas/dinâmicas de grupo e fazer relatórios sobre candidatos entrevistados;
• Abordagens e divulgação a entidades externas (escolas técnicas, universidades, etc.) com a finalidade de angariar as melhores candidaturas;
• Esclarecer dúvidas ou questões que possam surgir aquando da entrada do colaborador na estrutura.
• Apoiar na organização de acções e formação e outros projectos de desenvolvimento que possam surgir.
Requisitos
- Nacionalidade Angolana (factor eliminatório);
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar;
- Responsabilidade e Rigor;
- Dinâmico e boa capacidade de relacionamento interpessoal
Empregador
Refriango
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