Empresa de formação Emprego em Angola

-Disponibilizar “procedimentos” e formulários de SHST da empresa aos trabalhadores; Participar nas reuniões diárias de segurança, realizadas nos departamentos informando novos assuntos de segurança e reforçando atitudes e acções preventivas das áreas; -Visitar as instalações e verificar se estão a ser cumpridas toda...

-Gerenciar as atividades contábeis diárias, supervisionar os procedimentos e tarefas de fechamento de fim de mês para as operações angolanas, coordenar com as equipes locais, regionais e de finanças corporativas, para completar livros de contas (local e US GAAP), reconciliar e reportar para consolidação de US GAAP a...

Participar da elaboração do orçamento necessário para sua área de atuação, fornecendo dados sobre os projetos, materiais e ferramentas recomendados. Supervisionar os custos, garantindo que as despesas estejam de acordo com o orçamento aprovado. Identificar os recursos necessários para a implementação eficiente de to...

-Desenvolver Propostas e layout gráficos para os actuais e potenciais produtos editoriais periódicos ou pontuais da empresa; -Paginar cada edição dos actuais e potenciais produtos; -Desenvolver onfográficos associados aos e potenciais produtos; -Tratar as imagens e proceder à sua inserção nos produtos editoriais; -A...

Assessoria jurídica transversal à empresa; . Elaboração de análises e pareceres jurídicos; . Representação jurídica da empresa, se necessário, junto de órgãos judiciais, administrativos, governamentais e entidades reguladoras; . Apoio na elaboração de processos disciplinares; . Elaboração de Análises e juízos nos re...

-Avaliação dos riscos inerentes à Segurança e Higiene no ambiente de trabalho; -Implementação dos procedimentos e manuais de segurança da empresa bem como a sensibilização, informação e formação dos colaboradores; -Orientação e coordenação do sistema de segurança do trabalho; -Investigação dos riscos e causas de aci...

Sou Rosário Sebastião Quizenga, Arquitecto de formação

Supervisionar as operações de inspeção submarina no Local (FPSO e Embarcação de Apoio de Campo); Garantir que as Inspeções e Ensaios Não Destrutivos são totalmente implementadas pelas empresas contratadas em cumprimento das Normas de Segurança, Planos de Inspeção e Procedimentos Técnicos pertinentes. Agendar as oper...

● Lida com e resolve os problemas dos clientes por meio (entrada e saída), e-mails e ferramentas de bate-papo online. ● Garante uma experiência de atendimento ao cliente incomparável e preserva a imagem da empresa por ser a primeira linha de comunicação dentro dos clientes. ● Pode fornecer uma abordagem comercial ao...

Identificar perigos e avaliação dos riscos existentes em contexto de trabalho, bem como implementar medidas preventivas; Sensibilizar através de ações de formação os trabalhadores sobre os riscos da sua atividade; Analisar os métodos e os processos de trabalho e identificar os fatores de risco de acidentes do traba...

Definir o plano de negócio, concretizando ações que permitam a sua implementação e atingimento dos objetivos de vendas; Ser responsável pela gestão da equipa de vendas e da equipa de apoio ao cliente, no que respeita à coordenação dos trabalhos, à definição e monitorização de KPI’s, garantindo ainda a sua formação; ...

● Elaboração de programas de formação; ● Ministrar ensinamentos, transmitindo os conhecimentos da sua especialidade através de meios e técnicas apropriadas; ● estuda as matérias, procurando manter-se constantemente actualizado; ● elaborar planos de aulas, tendo em atenção a sequência e a complexidade dos assuntos a ...

Análise da informação contabilística e financeira da empresa, assim como a elaboração de mapas mensais de controlo; Controlo de carteira de Clientes, tendo por missão o controlo de tempos médios de pagamentos; O controlo de gestão: planificação, orçamento, reporting, (forecast, budget e reporting); Os sistemas de i...

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-Reportar ao Supervisor de Recursos Humanos, sendo corresponsável pela gestão de recursos humanos, no cumprimento das politica, procedimentos e práticas em vigor na empresa; - Facultar aos restantes departamento informações e recomendações acerca das acções de gestão de recursos humanos e desenvolver, tendo em conta...