Supervisionar o planeamento e organização de alocação de recursos e do fluxo de trabalho dentro da equipa com as normas exigidas; Gerenciar contractos de serviços e garantir que os projectos sejam concluídos a prazo conforme as exigências; Certificar-se de que o pessoal adequado e os registros são mantidos no local...
Licenciatura de preferência na área de Gestão / Finanças / Contabilidade; Técnico Oficial de Contas inscrito na Ordem (preferencial); Experiência mínima: 3 a 4 anos; Fluência em português e bons conhecimentos de inglês (preferencial); Conhecimentos de informática (Excel avançado); Conhecimentos av...
Execução das Inspecções · Realiza pesquisas periódicas em vasos de pressão, aquecedores, fornos, tubulações das instalações de processo, utilizando a inspecção visual; · Inspecciona as várias actividades de soldadura/fabricação na planta industrial e em equipamentos relacionados com plantas; · Realiza os proje...
Orientar e atingir os objectivos da loja. Definir as prioridades e supervisionar as actividades diárias da loja. Inspirar a equipa a impulsionar as vendas e motivá-la a prestar uma excelente atenção ao cliente. Garantir que a loja cumpre totalmente com as exigências comerciais e de merchandising. Manter a loja em ...
Responsabilidades e Actividades Principais Planeamento e Organização das Actividades · Interpreta especificações, desenhos técnicos e ordens de trabalho; · Identifica pontos críticos no processo de fabricação e especifica os procedimentos de amostragem a utilizar. Execução de Actividades de Controlo de...
Monitorização de objectivos · Monitoriza os objectivos e orçamento da área sob a sua responsabilidade, analisando desvios e propondo medidas preventivas e correctivas sempre que se justifique, de modo a assegurar o cumprimento da estratégia e objectivos da Direcção em alinhamento com o planeamento definido; ...
Monitorização de objectivos · Monitoriza os objectivos e orçamento da área sob a sua responsabilidade, analisando desvios e propondo medidas preventivas e correctivas sempre que se justifique, de modo a assegurar o cumprimento da estratégia e objectivos da Direcção em alinhamento com o planeamento definido; ...
- Apoiar o coordenador no desenvolvimento das políticas de Recursos Humanos do Banco, nomeadamente, compensação e benefícios, avaliação de desempenho, modelo de funções, gestão de carreira, recrutamento e selecção, bem como acompanhar a sua implementação, execução e controlo. - Supervisionar os processos de recruta...
- Apoiar o Coordenador e o Técnico Sénior no desenvolvimento das políticas de Recursos Humanos do Banco, nomeadamente, compensação e benefícios, avaliação de desempenho, modelo de funções, gestão de carreira, recrutamento e selecção, bem como proceder à sua implementação, execução e controlo. - Executar as activida...
- Compreende as competências técnicas e comportamentais de um Técnico de RH para a Formação, com competências técnicas de gestão de plataformas de e-learning, concepção e apresentação.
