Emprego em distribuição / comércio a grosso / comércio a retalho em Angola

3015 vagas encontradas
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Commercial

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • Tempo indeterminado
  • 3 anos de experiência exigido
Monitorização de objectivos   ·     Monitoriza os objectivos e orçamento da área sob a sua responsabilidade, analisando desvios e propondo medidas preventivas e correctivas sempre que se justifique, de modo a assegurar o cumprimento da estratégia e objectivos da Direcção em alinhamento com o planeamento definido; ...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • Tempo determinado
  • 5 anos de experiência exigido
O Especialista de Charcutaria será o responsável pelo desenvolvimento e implementação dos mais altos padrões de exposição; Atendimento ao cliente, disponibilidade de gama completa, frescura, segurança alimentar e higiene, bem como planeamento e gestao do plano de plano de produção de forma a atingir as metas est...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • Tempo determinado
  • 1 anos de experiência exigido
O cozinheiro, é o responsável que vai  auxiliar   nas   diversas   tarefas   relacionadas   com   atividades  da cozinha (do supermercado),   tais   como: Preparação de alimentos; Auxiliar no preparo das refeições , etc; Auxiliar o cozinheiro chefe em todas as necessidades na cozinha; Cuidar da higienização do loc...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • Tempo determinado
  • 1 anos de experiência exigido
A reportar ao Responsável de Loja, o profissional terá as principais funções; Receber os produtos alimentares entre outros materiais dos fornecedores e distribuir a partir do stock para a loja; Recebimento e contagem dos produtos, embalar e desembalar os produtos para serem arrumados nas prateleiras e no armazé...

Fechado

  • Luanda- Kilamba, Luanda
  • Tempo determinado
  • 1 anos de experiência exigido
- Atendimento ao cliente- Gestão de reclamações- Vendas

Fechado

  • Luanda- Nova Vida, Luanda
  • Tempo determinado
  • 1 anos de experiência exigido
- Atendimento ao cliente- Gestão de reclamações- Vendas

Fechado

  • CABINDA, Cabinda
  • Tempo determinado
  • 2 anos de experiência exigido
Cumprir as metas de vendas do supermercado; Recebimento do Producto e verificação da qualidade; Controlo do armazenamento dos diferentes tipos de carne nos locais apropriados; Manter a ordem e a higiene do local afim de evitar a contaminação; Controlo da conservação, limpeza e segurança dos equipament...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • Tempo determinado
  • 2 anos de experiência exigido
Gerir e coordenar os arquivos e cadastros da empresa no departamento financeiro; Emitir faturas, notas de crédito ou outros documentos contabilísticos; Realizar cobranças por telefone.

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • Tempo determinado
  • 1 anos de experiência exigido
Conceito de modelo de competencias. Conhecimento da das áreas de Recrutamento e selecção, formação, Carreiras e Avaliação e Desempenho. Desenho organizacional a nivel comportamental. Conhecimentos na descrição de modelos de funções.

Fechado

  • CABINDA, Cabinda
  • Tempo determinado
  • 1 anos de experiência exigido
O objetivo do Supervisor de Talho é supervisionar a operação do Talho de acordo com metas de vendas e lucratividade acordadas. • Cumprir metas de vendas• Verificar entregas em relação a pedidos Controlo de stock: • Definir níveis de stock ideais por categoria de produto• Garantir que as transferências sejam regis...

Fechado

  • CABINDA, Cabinda
  • Tempo determinado
  • 2 anos de experiência exigido
Assegurar que a área de reparação elétrica seja mantida de forma adequada e eficiente; Controlar e reparar todos os tipos de elementos elétricos; Fazer a manutenção de câmaras frigoríficas; Fazer a manutenção de ventoínhas de tecto; Fazer manutenção de ventoínhas de mesa;

Fechado

  • CABINDA, Cabinda
  • Tempo determinado
  • 3 anos de experiência exigido
Fazer todo tipo de manutenção de compressores e manutenção electrica.

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • Tempo determinado
  • 1 anos de experiência exigido
Conceito de modelo de competencias. Conhecimento da das áreas de Recrutamento e selecção, formação, Carreiras e Avaliação e Desempenho. Desenho organizacional a nivel comportamental. Conhecimentos na descrição de modelos de funções.