Anónimo Emprego em Angola

Executar as actividades diárias de gestão técnicas e administrativa de RH, compreendendo a gestão de recrutamento e selecção, assim como dar apoio aos processos de desenvolvimento e gestão de carreiras.Apoiar administrativamente o departamento, dando entrada e saída de correspondência, redigindo cartas, preparando m...

motorista

Classificação e lançamento de documentos contabilísticos; Análises contabilísticas, nomeadamente conciliações bancárias e de terceiros Desenvolvimento todo o tipo de funções de contabilidade e mapas de apoio à gestão Executar tarefas relacionadas e de apoio administrativo sempre que necessário.

• Elaborar mapas e listagem de vendas • Analisar e Controlar relatórios de vendas da equipa comercial • Controlar e definir rotas GPS • Organizar e controlar o material POS colocado nos clientes • Potenciar o aumento de vendas por canal e cliente, com base nos relatórios apresentados á Direção

Controlo e tratamento de absentismo. Processamento de salários. Elaboração de mapas de controlo interno. Cumprimento das obrigações legais junto do INSS. Resposta às solicitações dos colaboradores e outras tarefas inerentes à função.

Os nossos técnicos irão disponibilizar os seus serviços para uma operadora.

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Balconistas de 1ª

Condução de veículo pesado para transporte de mercadorias entre o armazém e as diversas lojas. O candidato deverá ter um bom conhecimento da cidade de Luanda.

Actividades correntes de administração e organização gestão das tarefas ligadas a despesa da empresa Apoio a direção da empresa

Reportando ao Supervisor de obras, o Técnico Orçamentista deve . - conhecer as características da obra, através da análise do processo do projeto ou do caderno de encargos e da visita ao local - dimensionar as equipas de mão de obra de modo a contabilizar adequademente os custos com a mão-de-obra - elaborar o orçam...

Excelente oportunidade de envolvimento num projeto aliciante em empresa sólida e em expansão internacional, pacote salarial definido de acordo com a experiência demonstrada.

Apoiar directamente o Director de Recursos Humanos nas seguintes áreas: Processamento salarial de expatriados (Programa Primavera) Recrutamento & Selecção (nacional e internacional); Gestão de Avaliação de Desempenho; Gestão da Formação; Gestão de Carreiras; Marcação de viagens Seguros Vistos etc.