Emprego em recursos humanos em Angola

Responsabilidades: Lançamento e organização de documentos contabilísticos; Apoio no processamento de salários e obrigações fiscais; Reconciliações bancárias e de contas correntes; Elaboração de mapas de apoio à gestão; Apoio direto à equipa de contabilidade e fiscalidade.

Apoiar a área/departamento de Recursos Humanos na melhoria da produtividade, no controlo do absentismo e na tomada de decisões relativas ao pessoal com baixo desempenho. Garantir que o Plano Estratégico de Dimensionamento de Pessoal da empresa esteja alinhado com o plano estratégico global. Assegurar a implementação...

• Supervisionar e orientar a equipe de recursos humanos, garantindo um alto nível de desempenho e colaboração; • Colaborar com a Direcção de Pessoas e Competências na definição de estratégias e objetivos; • Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes para atrair e reter talentos qualificados, gara...

Pagar facturas Fazer cobranças

Apoiar a área/departamento de Recursos Humanos na melhoria da produtividade, no controlo do absentismo e na tomada de decisões relativas ao pessoal com baixo desempenho. Garantir que o Plano Estratégico de Dimensionamento de Pessoal da empresa esteja alinhado com o plano estratégico global. Assegurar a implementação...

Apoiar a gestão de contratos, arquivo e correspondência; Controlar despesas, pagamentos, faturação e fluxo de caixa; Apoiar no recrutamento, folhas de salário e gestão de pessoal; Assegurar o cumprimento de obrigações legais e fiscais.

Apoio no tratamento administrativo de todas as questões relacionadas com a área de recursos humanos. Processamento mensal de salários e cumprimento de todas as obrigações legais inerentes à área. Assegurar o tratamento das horas extras, faltas, atrasos, descontos, férias, subsídios e outros recolhimentos diversos; ...

Apoiar nos processos de recrutamento, seleção e integração. Controlar a assiduidade, férias e benefícios dos colaboradores. Atualizar arquivos e documentos do departamento de RH. Prestar apoio nas ações de comunicação interna e clima organizacional.

Buscamos um(a) profissional proativo(a) e organizado(a) para apoiar a execução de projectos de desenvolvimento empresarial. Irá colaborar em ações formativas, acompanhamento técnico e articulação com parceiros. Uma oportunidade ideal para quem deseja crescer na área de consultoria e gestão.

-Conhecimento consolidado em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, -legislação trabalhista e relações sindicais. -Experiência na implementação de políticas de RH alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.

Apenas para traduzir e acompanhar em reuniões importante

Processamento de salário; Cálculos de fecho de contas; Processos disciplinares; Gestão da Assiduidade e Férias.

Enfoque no desenvolvimento estratégico das pessoas no contexto organizacional, incluindo a gestão de benefícios complementares de protecção social. Estamos em busca de perfis voltados à gestão de capital humano tradicional, bem como perfis com uma vertente mais actuarial (gestão de fundos de pensões). Perfil de Ges...

Estamos à procura de um(a) Closer motivado(a) e francófono(a) para integrar nosso time de vendas internacionais. O trabalho será feito 100% em teletrabalho, com empresas canadenses francófonas. Responsabilidades principais: Realizar chamadas de vendas com leads qualificados Fechar contratos para serviços de formação...

Gestão administrativa da empresa; Control de custos - Contabilidade básica geral, entradas e saídas; Gestão de salários - Segurança Social dos funcionários, etc; Relações públicas - Regularizar documentação dos imóveis e das empresas junto das entidades públicas; Prospecção de negócios online - Cadastramento para co...