Emprego em recursos humanos em Angola

• Definir e implementar a política e a estratégia de Recursos Humanos; • Coordenação da equipa interna de Recursos Humanos; • Gestão da equipa e monitorização de desempenho; • Estruturar e implementar programas de formação e desenvolvimento; • Experiência em elaboração do PDRH; • Interagir com sindicatos, autoridade...

• Elaboração das folhas de ponto – Assiduidade • Agendamento de reuniões • Elaboração de Acta (pôs reunião) • Controle das ferias dos técnicos e operadores • Gestão e organização dos processos administrativos RH; • Comunicação dos aniversários • Ligar todos os dias as custodias (Torre BAI, Viana Park, Namibe e Du...

Recepção; Preparação e controlo de correspondências, protocolo de entrega e envio de correspondências; Editar informações para comunicação interna e externa – memorandos, e-mails, apresentações, relatórios, atas; Gerenciamento de agenda e dos compromissos da Direccão; Organização da área administrativa (controlo de ...

Assist HR head in HR processes; Recruitment of local personnel in order to increase the local Angolans in Executive and Managerial levels HR; Adminstration like maintaining records and policy adherance in order to address any Employee grievance; Training of personnel.

Planear e organizar viagens, reuniões, demandas pessoais, correspondências, comunicados e outros documentos; Assessorar a diretoria, gerenciando informações e agenda de trabalho; Gestão do pessoal, organização dos contratos de trabalho e documentos pessoais, férias, e os demais assuntos relacionados aos recursos hum...

Tratar dos processos administrativos; Tratar do capital humano no seu todo;

O Técnico de Recursos Humanos, realiza o recebimento, controle e arquivamento de documentos nos processos admissionais e de demissão da equipe. Faz a análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento, avalia desempenho de pessoal e desenvolve planos de ...

Trabalhar, em todos os processos administrativos no que concerne a área de desenvolvimento de Recursos Humanos, desde gestão de arquivos a processamento salarias; Assegurar junto com o seu superior o cumprimento das obrigações fiscais relativas a área; Gestão de arquivos individuais dos trabalhadores, monitoria da ...

Assist HR head in HR processes; Recruitment of local personnel in order to increase the local Angolans in Executive and Managerial levels HR; Adminstration like maintaining records and policy adherance in order to address any Employee grievance; Training of personnel.

Gestão do plano de formação; Conhecimentos sobre politicas de beneficio e incentivos e grelha salarial; Domínio sobre a LGT e obrigações inerentes da gestão de pessoal junto ao MAPTESS/IGT, INSS, Impostos e outros organismos do Estado; Domínio nos cálculos de compensação e Indemnizações; Conhecimento em gestão de...

Gestão de contratos; Controlo de assiduidade; Processamento salarial; Reporte a Direção de RH; Todas as tarefas relacionadas a função.

Apoia nas Diversas Atividades da área de RH; Gestão, Organização e Controlo de Pastas de Arquivos do HRAO; Organização de Processo Individual de Colaboradores, Activos/Arquivos Mortos (Segundo Procedimentos), Digitalização de Processos, DC/outras ferramentas; Presta assistência aos funcionários, sempre prezando para...

Contratos de trabalho, registo SS, documentação relacionada; Elaboração de processos disciplinares, entrevistas, elaboração de declarações, verificação de salários, créditos salariais e pagamento de impostos, bem como obrigações declarativas e contributivas associadas; Desenvolvimento de planos de formação, gestão d...

Executar procedimentos administrativos, manutenção no cadastro dos colaboradores, áreas funcionais sob a sua responsabilidade. Garantir que a informação para o processamento seja fiável e esteja disponível nos prazos fixados. Verificar regularmente os registos de tempo por análise das mensagens de alerta do sistema,...

Condução de Entrevistas de recrutamento e selecção; Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a política da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do c...

• Organize the development of enterprise recruitment, training and performance appraisal system, the formulation of human resources job description and management process; • Master the local labor law; • Responsible for the HR operations and daily duties; • Responsible for the local discipline and relations with ot...