Conhecimento Emprego em Angola

Principais funções a desempenhar: Coordenar e executar as principais tarefas do departamento de Recursos Humanos, nomeadamente: - Gestão e controlo de assiduidade: folhas de ponto, faltas, férias, horas extras, licenças, etc. - Elaboração do processamento salarial da empresa; gestão e acompanhamento de outros proce...

Organizar e controlar a manutenção de viaturas pesadas e equipamentos; Executar os planos de manutenção de todos os equipamentos técnicos da empresa; Controlar as operações de manutenção; Executar operações de manutenção corretiva; Planear os recursos humanos da oficina; Colaborar na avaliação dos colaboradores dire...

Liderar equipas de trabalho para montagem de linhas de distribuição de MT e BT; Planear e Planificar as operações no terreno; Prever e implementar os meios humanos e físicos necessários ao bom andamento dos trabalhos.

Coordena e controla a gestão de Pessoal; Confere a execução de todos os documentos legais e fiscais que são responsabilidade dos Recursos Humanos; Selecciona e recruta colaboradores; Integra novos colaboradores; Implementa as revisões de níveis salariais; Elabora o plano de formação anual; Coordena e controla...

Estará sediado em Luanda, colaborará com colegas da função de Gestão de Talento no apoio na experiência dos consultores de Luanda, trabalhará com generalistas de RH para assegurar a manutenção dos processos de RH e o desenvolvimento do pessoal administrativo, trabalhará com colegas de operações na gestão das operaçõ...

Configure estações de trabalho com computadores e dispositivos periféricos necessários (roteadores, impressoras etc); Verifique o hardware do computador (HDD, mouses, teclados etc); Instalar e configurar software e funções apropriados conforme as especificações; Desenvolver e manter redes locais para otimizar o dese...

Processar a folha de pagamento dos funcionários da empresa; Conduzir ações disciplinares; Atualizar políticas e avisos; Manter registos de funcionários; Realizar análise de benefícios; Controlar as horas de trabalho dos trabalhadores.

Gestão do plano de formação; Conhecimentos sobre politicas de beneficio e incentivos e grelha salarial; Domínio sobre a LGT e obrigações inerentes da gestão de pessoal junto ao MAPTESS/IGT, INSS, Impostos e outros organismos do Estado; Domínio nos cálculos de compensação e Indemnizações; Conhecimento em gestão de...

Planejar, criar, acompanhar ações de marketing da empresa; Coordenar vários canais de estratégias de marketing; Testar novas oportunidades de mercado; Construir relacionamentos com os meios e canais de comunicação; Gerenciar e direcionar estratégias de mídias sociais; Avaliar o desempenho das campanhas de marketing;...

Desenvolver e implementar estratégias comerciais de acordo com as metas e objetivos da empresa, visando acelerar o crescimento; Realizar pesquisas e análises de mercado para criar planos de negócios detalhados sobre oportunidades comerciais (expansão, desenvolvimento de negócios); Compreender os requisitos dos clien...

Auxiliar na Elaboração e Gerir Contractos de Trabalho; Auxiliar no processo de folhas de Mapas Salariais, Executar outras tarefas compatíveis com as exigências da função.

Analisar a concorrência e mercado para identificar as necessidades dos clientes; Participar na promoção da venda e elaborar propostas comerciais; Acompanhar o atendimento, venda, dúvidas e reclamações dos clientes, a fim de fidelizar e propor melhorias; Apresenta os produtos e/ou serviços, suas características e mod...

Realizar tarefas referentes a coordenação administrativa nos processos de compras dos diversos materiais e equipamentos utilizados na empresa; Elaborar planilhas comparativos e no Excel; Fazer controle de pedidos e orçamentos de compras; Realizar cotações diversas; Emitir e acompanhar pedidos até sua entrega na empr...