Desenvolver planos corporativos para uma variedade de questões de RH/ remunerações, benefícios, saúde, segurança, etc./ Agir para apoiar o fator humano da empresa, elaborando estratégias para avaliação de desempenho, recrutamento, treinamento e desenvolvimento/ Supervisionar e orientar o trabalho do Dep. de RH
• Alcançar o crescimento e atingir metas de vendas, • Projetar e implementar um plano estratégico de negócios que expanda a base de clientes da empresa e garanta sua forte presença no mercado • Construir e promover relacionamentos a longo-prazo actuais clientes e potenciais clientes • Apresentar relatórios de vendas...
Recepção de visitantes e encaminhar os visitantes à pessoa indicada; Atender, encaminhar e efectuar contactos pelo telefone e por email; Garantir arrumação das áreas e material de escritório necessário (por ex., canetas, blocos notos, livros de diligência, agenda de reuniões, etc); Receber, organizar e distribuir d...
Elaboração de Reports; Contactos com terceiros (internos e externos); Analise de contas correntes; Analise de contas contabilísticas; Controlo e verificação de procedimentos; Promover proximidade entre as partes em vista à resolução dos problemas; Agilizar a resolução dos problemas operacionais diários; Certificação...
Coordenar equipas da Área Financeira; Planear e coordenar as actividades da Área; Agilizar processos e procedimentos dentro dos princípios instituídos em vista à resolução dos problemas, quer na Financeira quer nas áreas operacionais; Promover proximidade entre as partes em vista à resolução dos problemas; Verificar...
