Emprego em recursos humanos em Angola

Organizar e apoiar os procedimentos administrativos de Recursos Humanos Controle de efectividade, processamento de salário, recrutamento, elaboração de mapas de ferias

Organizar e apoiar os procedimentos administrativos de Recursos Humanos Controle de efectividade, processamento de salário, recrutamento, elaboração de mapas de ferias

Auxíliar no processo de formação e desenvolvimento, recrutamento e seleção, acompanhamento de indicadores, acompanhar e orientar os Colaboradores. Aplicação de testes psicológicos, elaboração de pareceres comportamentais, Acompanhamento de resultados e feedback para colaboradores

Conduzir o processo de recrutamento e selecção de novos trabalhadores; Assegurar a implementação e cumprimento da lei (LGT) e das políticas de pessoal da empresa; Responsável pela condução e monitorização do processo de avaliação de desempenho dos trabalhadores; Assegurar a execução efectiva dos processos e projecto...

Assegurar a correcta e integral recepção de toda a informação vinda dos diversos departamentos e áreas da empresa de acordo com o calendário aprovado, comunicando de imediato para a Responsável do Departamento do Recursos Humanos com cópia para o Gestor de RH corporativo; Certificar a protecção e sigilo de toda a in...

Garantir que o processamento de salário seja efectuado em conformidade com as normas e procedimentosespecíficos da empresa, e com a Lei Geral do Trabalho em vigor; Recolher, verificar e processar todos os dados e documentos inerentes ao processo de pagamento de trabalhadores administrativos e marítimos directos e i...

Procuramos Formador(a) para desempenhar funções de formação interna da equipa comercial, e formação externa de clientes.

As Funções a desempenhar, sob orientação de um Coordenador Administrativo, Financeiro e RH são as seguintes: • Classificar documentos (facturas de fornecedores, documentos de bancos e de caixa, mapas de despesas) e efectuar o lançamento contabilístico dos mesmos no Primavera; • Apoio nas reconciliações bancárias, na...

Gerir todas as funções Administrativas e de Recursos Humanos; Preparação, actualização e recomendação das políticas e procedimentos de RH conforme Legislação, incluindo o pacote de compensação e benefícios; Processamento de Salários; Manutenção e Actualização da documentação Administrativa e do Pessoal (Descritivo ...

Coordenação da equipa de trabalho Gestão do pessoal Executar operações gerais e específicas Cuidar das finanças e gestão de pessoas Processar Salarios.

Responsible for implementing and overseeing a unified approach to Learning and Development within the Group. Further, assist in the organization’s success, by arranging training, coaching and development of its people. • Work with leaders across the organization, collect performance management documentation and ext...

The HR Director is in charge of the following activities : • Plan, direct and coordinate the HR duties within the Company • Propose, definie and manage the HR policies for the newly formed company • Implement HR procedures as per validated by the Management of the company • Implement KPI and reports to the Managemen...

Gestão administrativa de Recursos Humanos; Processamento salarial; Gestão de assiduidade e de férias; Conhecimentos de legislação laboral; Gestão da motivação dos colaboradores;

Cuidar da criança em particular , levar as consultas , levar ao ATL.

Conduzir o processo de recrutamento e selecção de novos trabalhadores; Assegurar a implementação e cumprimento da lei (LGT) e das políticas de pessoal da empresa; Responsável pela condução e monitorização do processo de avaliação de desempenho dos trabalhadores; Assegurar a execução efectiva dos processos e projecto...