Empresa líder em Agricultura / Pesca / Silvicultura Emprego em Angola

Prospecção de clientes Vendas consultivas B2B e B2C Negociação Gerir processo de vendas Gerir networking comercial Gerir carteira de clientes

Elaborar métodos e técnicas de cultivo de acordo com o tipo de solo e clima; Estudar os efeitos da rotatividade, drenagem, irrigação adubagem e condições climáticas, sobre culturas agrícolas realizando experiências e analisando seus resultados na fase de semeadura, cultivo e colheita; Desenvolver novos métodos e apr...

Emissão de guias, recibos e outros documentos administrativos; Auxiliar profissionais e recepção;

Criação de um escritório Recolha e apresentação de facturas Reservas para voos e hotéis Organização de assuntos burocráticos para os funcionários Coordenação com advogados e consultores fiscais Traduções (inglês, idealmente também alemão) Coordenação de seguros (prazos de pagamento, ofertas, etc.)

Classificar e registar documentos fiscais e contabilísticos; Enviar documentos para serem arquivados; Desenvolver plano de contas; Efectuar lançamentos contabilísticos; Fazer balancetes de verificação; Reconciliação de contas; A apuramento impostos legalmente aplicáveis a activadade da empresa (IVA, IRT, Selo, S.Soc...

Oferecem-se condições materiais compatíveis com o desempenho Excelente ambiente de trabalho

-Gestão de Oficina Geral; -Gestão de equipamentos e máquinas agrícolas equipadas com elementos electrónicos; -Gestão em ambiente agrícola (na fazenda)

– Analisar impacto de diversas condicionantes mesológicas nas produções agrícolas; – Elaborar o planeamento anual e os respetivos orçamentos para as diferentes actividades agrícolas; – Gerir as actividades de uma empresa agrícola, utilizando os recursos disponíveis de (ama responsável; – Elaborar projectos agríco...

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– Cozinhar ser responsável por verificar o estado de conservação dos ingredientes, gerência de estoque de produtos, manipular utensílios de cozinha, manter a organização e limpeza do ambiente de trabalho.

– Processos de Recrutamento; – Emissão de Contratos de Trabalho; – Controlo de Assiduidade; – Processamento de Salários; – Gestão e Atualização de Base de Dados dos Funcionários; – Boa capacidade de Análise e de Organização.

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Elaboração de relatórios, cartas, redigir actas das reuniões e outros textos; Emissão de guias, recibos e outros documentos administrativos; Organizar as reuniões, correspondência, comunicados e outros;

Recrutamento e selecção; Cadastros de novos trabalhadores na base de dados; Inscrição de trabalhadores na segurança social e registo no RENT; Organização e controlo de arquivos; Elaboração do mapa de férias e mapa de abandonos e rescisões de contratos. 

Coordenar o processo de produção e controlar os indicadores de produção e qualidade; Garantir a otimização dos processos e a rentabilidade da unidade; Planear a produção, assegurando o controlo de stocks de matérias-primas e subsidiárias; Apoiar o desenvolvimento de novos produtos ou processos de produção; Assegurar...

Dar informações e indicações requeridas; Encaminhar os clientes aos departamentos;

Dar informações e indicações requeridas; Encaminhar os clientes aos departamentos;

Classificar e registar documentos fiscais e contabilísticos; Enviar documentos para serem arquivados; Desenvolver plano de contas; Efectuar lançamentos contabilísticos; Fazer balancetes de verificação; Reconciliação de contas; A apuramento impostos legalmente aplicáveis a activadade da empresa (IVA, IRT, Selo, S.Soc...

Apoia nas Diversas Atividades da área de RH; Gestão, Organização e Controlo de Pastas de Arquivos do HRAO; Organização de Processo Individual de Colaboradores, Activos/Arquivos Mortos (Segundo Procedimentos), Digitalização de Processos, DC/outras ferramentas; Presta assistência aos funcionários, sempre prezando para...

Dar informações e indicações requeridas; Encaminhar os clientes aos departamentos;