Principais tarefas e responsabilidades: o Deverá apoiar as diversas áreas da empresa; o Interagir com o pessoal interno da empresa e respeitar ordens directa da administração geral; o Deverá coordenar e apresentar relatórios semanais e mensais; o Participar no processo de planeamento dos departamentos; o Promov...
Responsável pelo processo de recrutamento e selecção; Gestão em processamento de salários; Implementação e gestão da avaliação de desempenho; Descrição das funções e organigrama institucional; Criação e desenvolvimento do manual de procedimentos; Elaboração dos contratos de trabalho(em geral) para nacionais e expatr...
- Recrutamento e Selecção de novos funcionários;- Acompanhamento e formação dos 300 funcionários que a empresa possui actualmente; - Organização do Departamento de RH; - Processos disciplinares;- Gestão de pessoal;- Processamento salarial ( Primavera)
Implementar, em linha com os critérios definidos, todas as políticas de Recursos Humanos destinadas à Equipa de Gestão do Banco (Top Management). -Assessorar a Direcção de Recursos Humanos ao nível Jurídico, em temas de legislação Laboral. -Assessorar o Quadro Directivo da Direcção de Recursos Humanos, ao nível da...
- Proceder à elaboração e operacionalização do processamento salarial, em linha com a política salarial definida e garantindo o cumprimento das normas legais e os regulamentos internos aplicáveis.- Realizar a gestão e operacionalização dos benefícios a atribuir a cada Colaborador em linha com a regulamentação inte...
