Emprego em Luanda

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Commercial

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • Tempo determinado
  • 4 anos de experiência exigido
 Apoiar o Coordenador de Desenvolvimento na definição das actividades e descrição delas nas SPRINTS;  Desenvolver/customizar soluções a medida baseadas nos Requisitos Técnicos;  Programar para a área de Desenvolvimento qualquer aplicação solicitada com as ferramentas e frameworks propostos pela empresa, dentro da...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • Tempo determinado
  • 4 anos de experiência exigido
Analisar problemas; Efectuar os Site Survey para testes, coleta de dados, métodos e informações gerais sobre o Ambiente; Efectuar Troubleshootings; Participar em reuniões de equipa de analistas Middleware; Agir como interface entre a empresa e o suporte de Vendors sempre que necessário e solicitado, dentro d...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • Tempo determinado
  • 4 anos de experiência exigido
Responsabilidade de assegurar a qualidade de serviço exigida pelo Gerente do Restaurante Cumprindo e garantindo a satisfação dos clientes. Responsabilidade pelo Planeamento e organização da Sala do Restaurante, supervisionando os restantes Empregados de Mesa. e planear todo o serviço de Mesas, arrumação da Sala e n...

Fechado

  • luanda, Luanda
  • Tempo determinado
  • 5 anos de experiência exigido
Gestor Hoteleiro, com bastante experiência no segmento hoteleiro e de restaurção.

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • Tempo determinado
  • 5 anos de experiência exigido
Coordenar o Departamentos de Contabilidade e Finanças, Recursos Humanos e Apoio Administrativo; Elaborar o plano de actividades anual da Direcção Administrativa e Financeira; Elaborar do orçamento anual da Empresa; Realizar análise dos desvios ao orçamento anual e fazer recomendações à Direcção Geral; Liderar ...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • Contrato de serviços
  • 5 anos de experiência exigido
Este profissional assumirá como missão principal a harmonização e desenvolvimento das políticas de RH da Empresa designadamente quanto, políticas de remuneração e benefícios, formação e desenvolvimento e avaliação de desempenho. • Gestão dos contratos de trabalho e de prestadores de serviços; • Recolha dos dados ...