Supervisor de RH

Controlar a disciplina entre os trabalhadores de forma eficiente.
Controlar o registro de atendimento diário, incluindo turnos, horas extras, licenças e feriados.
Processamento de salários (cálculos salariais mensalmente junto com horas extras, deixar registros conforme legislação em vigor).
Elaborar procedimentos e políticas padrão para os trabalhadores para garantir um melhor controle sobre a força de trabalho da empresa.

Nacionalidade angolana;
Experiência profissional de 10 anos na área de recursos humanos;
Boa experiência das Leis laborais angolanas;
Capacidade de resolução de questões laborais da fábrica;
Boa qualidade de comunicação, espírito de equipa e capacidade de liderança;
Português fluente (oral e escrito);
Inglês é uma mais valia;

Empresa líder em Distribuição / Comércio a Grosso / Comércio a Retalho