Coordenador RH

Gestão de processamento salarial;
Manutenção e actualização de processo de cadastro pessoal;
Acompanhamento dos processos disciplinares, por forma a manter actualizados os ficheiros do pessoal;
Supervisionar e assegurar as formalidades administrativa de vinculação e desvinculação;
Processo administrativo de recrutamento e seleção de acordo com as políticas definidas na empresa;
Supervisionar a gestão de aspectos administrativos garantindo o cumprimento das normas legais e regulamentos em vigor bem como a optimização de processos e Recursos;
Promover o desenvolvimento profissional das pessoas supervisionadas reconhecendo o seu desempenho e promovendo a sua formação.

Nacionalidade angolana;
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou Direito;
Experiência mínima de 4 anos na função;
Conhecimento efetivo da Lei Geral do Trabalho e dos procedimentos legais na relação laboral;
Domínio de informática na óptica de utilizador MS-Office (Excel, Word);
Domínio na utilização de programa informático integrado no módulo de Pessoal ou RH, preferencialmente PHC;
Ter capacidade intermédia para gerir conflitos e está orientado para a resolução dos problema;
Possuir disponibilidade imediata;
Idade mínima de 29 anos.

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