Contrato
Descrição
Demonstra comportamento proativo e independente, exibindo qualidades como energia, inteligência e desenvoltura.
Possui experiência em gestão operacional juntamente com uma abordagem estratégica de resolução de problemas.
Exibe um comportamento profissional que pode impressionar clientes e parceiros em todo o mundo.
Gosta de interagir com novas empresas e indivíduos em escala global, ao mesmo tempo que é adepto da promoção e venda de soluções e serviços.
Requisitos
- Experiência comprovada em recrutamento, seja num departamento de Recursos Humanos ou numa empresa de recrutamento.
- Um histórico de identificação e avaliação bem-sucedida de talentos para cargos gerenciais e de nível sênior.
- Requisito mínimo de bacharelado em Administração, Recursos Humanos ou área relevante.
- Experiência comprovada de pelo menos 5 anos em recrutamento.
- É necessária experiência em negociação, juntamente com excelente comunicação e habilidades interpessoais.
- Proficiência no uso do Microsoft Office, Google Docs e Slides.
Empregador
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