Contabilista Sénior (m/f) - Luanda, Angola

Grupo empresarial nosso cliente ligado ao sector Agro-industrial, pretende identificar por nosso intermédio:

Contabilista Sénior (m/f) - Luanda, Angola

MISSÃO :
Dar suporte no desdobramento das orientações estratégicas para Direcção Financeira;
Planear, organizar, liderar e controlar toda a actividade do departamento de contabilidade;
Executar as tarefas delegadas pelo Director Financeiro de acordo as competências e responsabilidades da Direcção Financeira;
Coordenar e certificar que todas as despesas se encontram devidamente suportadas e documentadas;
Orientar e certificar que os documentos contabilísticos são devidamente lançados a cada final de mês;
Assegurar o registo dos activos imobilizados e respectiva amortização;

Garantir o fecho da contabilidade eficientemente e dentro dos prazos estabelecidos;

Acompanhamento e registo de todos os processos financeiros
Emissões de pagamentos, contas a pagar, reconciliações bancárias e, fecho da contabilidade de forma eficiente e atempada.
Garantir os pagamentos à terceiros, consoante os prazos de pagamentos ou imposições legais;
Orientar a comparação dos relatórios do programa de facturação com a estatística;
Cooperação com todas as áreas da direcção financeira (tesouraria, facturação, contabilidade e gestão de stock);

Requisitos:
Licenciatura em Contabilidade ou áreas similares;
Inscrito na Ordem dos Contabilistas de Angola;
Ter no mínimo 5 anos de experiência na função;

Domínio das normas de contabilidade, relatórios e seus princípios legais;

Forte na organização e controlo das operações contabilísticas da empresa;
Bons conhecimentos da legislação fiscal, contabilística e tributária Angolana;

Boa capacidade de comunicação da língua Portuguesa, falada e escrita;
Domínio da língua Inglesa- Nível Mínimo B2;
Domínio do MS Office – Word, Excel, Power point;
Capacidade de trabalhar em equipa;
Cumprimento de prazos definidos e resolução pró-activa de problemas;
Execução de trabalhos sob pressão;

Competências Comportamentais :
1. Capacidade de concentração, raciocínio critico, analítico e lógico;
2. Capacidade de priorização e/ ou relevância;
3. Saber lidar com mudanças (poder de resiliência);
4. Capacidade de inovar (melhoria contínua dos processos);
5. Capacidade de expressar ideias e informações de forma clara e inteligível;

Representamos uma referência nos mercados onde atuamos. Somos muito mais do que uma empresa de recrutamento, seleção e formação. Vamos mais longe ao compreender a cultura, adotar a missão e assimilar a filosofia dos nossos clientes de forma a sermos não só uma consultora mas antes um verdadeiro parceiro de negócio.