Psicologia Emprego em Angola

. Garantir o registo de informação pessoal dos colaboradores e respectiva actualização no sistema informático de gestão de capital humano; .Garantir a actualização, em sistema, de saídas / mobilidades dos colaboradores; . Garantir o processamento de remunerações, benefícios e componente variável; . Gestão do sistema...

Competências de interacção com as equipas das unidades de negócios, de forma a identificar as necessidades de formação e desenvolvimento Humano de cada área; Identificar Oportunidades de Formação do quadro de pessoal; Desenvolver uma política de terciarização da formação especializada e de formação contínua das equi...

Disponibilidade imediata.

Manutenção e desenvolvimento das políticas de RH da Empresa Gestão contractual, controle da efectividade, mapa de férias, processamento salarial Gestão de benefícios, avaliação de desempenho, clima organizacional, suporte aos funcionários e demais tarefas essenciais ao bom funcionamento do departamento.

Interiorizar a estratégia da empresa O departamento de RH deve assumir como sua a estratégia organizacional da empresa para aproveitar as outras áreas da organização na consecução de seus objetivos; Conhecer a equipa A Responsável do RH deve conhecer perfeitamente os colaboradores: as suas características, habilida...

O Técnico será inserido no Departamento Recursos Humanos, na área Desenvolvimento, a assumir as seguintes funções: Gerir todo o processo de R&S, relativo ao enquadramento do perfil desejado; Colocar anúncios, triagens de CV´s, gestão de entrevistas, dinâmicas de grupo; Pesquisar candidatos no mercado/ redes so...

O escritório está a implementar o sistema de educação ao domicílio. Assim sendo, a pessoa vai coordenar as actividades do escritório, que incluirá o contacto com com os encarregados de educação, o contacto com os educadores, a gestão diária do escritório e a coordenação do resto do pessoal.

Auxiliar na Elaboração e Gerir Contractos de Trabalho; Auxiliar no processo de folhas de Mapas Salariais, Executar outras tarefas compatíveis com as exigências da função.

Assegurar a aplicação das normas HSA em termos de recrutamento, em especial a segurança e a confidencialidade das informações e dados do pessoal; Coordenar o processo de recrutamento desde o sourcing dos candidatos até as negociações de contratação; Assegurar a gestão dos pedidos, o tratamento das respostas e o arqu...

Responsável pelo cadastro e gestão administrativa de colaboradores garantindo o cumprimento de procedimentos em vigor na empresa. Gestão e aplicação da LGT. Gestão do processamento salarial. Garantir a actualização e organização do Cadastro de Colaboradores e cumprimento de procedimentos em vigor na empresa. Elabora...