Atuar na criação de meios de comunicação entre funcionários, clientes e fornecedores de uma organização e trabalha com a imagem da empresa diante desses públicos.
Realiza o recebimento, controle e arquivamento de documentos nos processos admissões e de demissão de colaboradores. Recrutar e selecionar novos colaboradores. Fazer levantamento necessidades de treinamento, avaliação desempenho de pessoal. Administrar conflitos
Supervisiona as atividades de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios e registros de ponto eletrônico.
