Empresa de formação Emprego em Angola

Coordenação e supervisão da área de HSST, em todos os projectos que a Engconsult possui; Assegurar o cumprimento das regras e normas de Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho, condições ambientais, em conformidade com as disposições legais e regulamentos internos da empresa e directivas; Aplicar políticas e progra...

Técnicas Culinárias: Proficiência em métodos de confecção, apresentação de pratos e criação de receitas; Gestão de Cozinha: Experiência em supervisão de equipes, controle de estoque e planejamento de cardápios; Higiene e Segurança Alimentar; Conhecimento rigoroso das normas de segurança alimentar e práticas de higie...

– Integração em grupo empresarial com projeção nacional e internacional; – Oportunidade de participação em projetos aliciantes; – Excelente oportunidade de carreira, com possibilidade de valorização e formação profissional contínua.

Desenvolver o Plano de Segurança Alimentar da fábrica, assegurando que todas as etapas da produção cumpram as normas regulamentares (HACCP, ISO 22000, entre outras). Promover a educação continuada e a formação da equipa, garantindo que todos os colaboradores compreendam e sigam os procedimentos de segurança alimenta...

Será responsável pela gestão de operações logísticas, desde o controle de estoque até a entrega de mercadorias. Principais responsabilidades: Gestão de estoque: Controlar o inventário e coordenar as atividades logísticas. Documentação: Gerir processos logísticos e documentar as operações. Suporte: Dar suporte ao tr...

Responsável por prestar consultoria técnica e funcional, auxiliando na implementação e otimização do software Cegid Primavera. Principais responsabilidades: Implementação: Configurar os módulos do software conforme as necessidades do cliente. Consultoria: Oferecer suporte técnico e consultoria funcional. Treinament...

Responsável pela criação e implementação de estratégias de marketing digital, publicidade e gestão de redes sociais, com o objetivo de aumentar a visibilidade da marca e impulsionar as vendas. Principais responsabilidades: Criação de campanhas: Desenvolver campanhas de marketing alinhadas aos objetivos da empresa. ...

Responsável pela coordenação e supervisão de todas as fases de uma obra, desde o início até a conclusão, garantindo o cumprimento de prazos, orçamento e qualidade do projeto. Principais responsabilidades: Planejamento e organização: Definir as etapas e recursos necessários para a execução da obra. Gestão de equipe:...

Gestão de Documentos: Organizar, arquivar e controlar a documentação da empresa, garantindo fácil acesso e integridade das informações; Atendimento ao Cliente: Receber e orientar visitantes e clientes, prestando informações e encaminhando às áreas responsáveis; Agendamento de Reuniões: Coordenar a agenda de compromi...

Assessoria à Direção;  Gestão da relação com clientes: comunicação, controlo de contas correntes, cobrança;  Gestão da relação com fornecedores: comunicação, procurement, compras;  Gestão de património (imobiliário e frota de viaturas);  Apoio ao Departamento Contabilístico.

GESTOR DE ÁREA EM PROJETOS: Num computo geral, a principal responsabilidade é organização, gestão e alcance dos objetivos de uma área com 3 a 5 postos de agentes comerciais e os respectivos gestores de cada posto onde se transformam doações de roupas da ADPP Angola para fundos. GESTOR PARA O CENTRO DE PROCESSAMENTO ...

Gerir e supervisionar todas as fases do projecto; Coordenar equipas de trabalho e subempreitadas; Gerir compras de materiais e equipamentos; Garantir o cumprimento dos regulamentos de construção e padrões de qualidade; Desenvolver e controlar orçamentos de projectos; Relação com equipas técnicas de cliente e fiscal...

– Gestão Operacional: Coordenar e supervisionar todas as atividades operacionais da unidade, garantindo o cumprimento dos prazos, padrões de qualidade e eficiência produtiva, desde a produção até à instalação das fachadas de alumínio e vidro. – Planeamento e Organização: Desenvolver planos operacionais a curto, médi...

Principais Responsabilidades: Desenvolvimento Estratégico: Criar e implementar políticas de recursos humanos que apoiem a missão e os objetivos da empresa; Colaborar com a alta gestão para alinhar a estratégia de RH às necessidades de negócios. Gestão de Talentos e Cultura Organizacional: Supervisionar processos de ...

Planejamento e Implementação de Atividades: Desenvolver e aplicar planos de aula que integrem brincadeiras, artes, música e atividades físicas, de acordo com as diretrizes pedagógicas; Adaptar as atividades para atender às necessidades individuais e coletivas das crianças. Acompanhamento do Desenvolvimento: Observar...