Conhecimento Emprego em Angola

Remuneração e salário; Gestão de recursos humanos; Gestão de Conflitos.

Confere e regista entradas e saídas de mercadorias, arruma as mercadorias nos respectivos lugares e separa os produtos a partir de guias de remessa ou outros documentos; confere as entradas e saídas de viaturas pelas respectivas guias de remessa ou outros documentos, regista em livros ou fichas próprias as entradas ...

• Definição estratégica do Modelo de Gestão de Recursos Humanos; • Promover a formação e desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores; • Planeamento e organização das ações de formação e de desenvolvimento organizacional; • Definição de Política de Desenvolvimento de Carreiras; • Monitorizar a área...

Conciliações e elaboração de demonstrações financeiras; Atendimento de auditoria interna e externa; Expertise na conferência e análise em todo o processo de fechamento e consolidação contábil, incluindo os levantamentos de informações para as demonstrações financeiras e reportes para a administração; Acompanhamento ...

Organização, classificação e lançamento de documentos contabilísticos; Análise e reconciliação de contas de acordo com os procedimentos de controlo interno; Apoio na elaboração do encerramento de contas mensal; Apoio na elaboração das declarações fiscais.

No âmbito da E&P e no âmbito das atribuições que lhe são atribuídas pelo Responsável Jurídico: Contribuir para a segurança jurídica, protecção e promoção dos interesses do grupo em particular da Total E&P Angola e das afiliadas da Total que operam em Angola; Garantir que a empresa esteja em conformidade com ...

Estabelecer um canal de relacionamento com os clientes, que gere identificão e estimule a fidelidade, valorizando a imagem da empresa; Alimentar a data base marketing com informações a respeito dos clientes, que permitam maior adequação de produtos e serviços; Ampliar a área de abrangência da empresa, atingindo nov...

Auxiliar na Elaboração e Gerir Contractos de Trabalho; Auxiliar no processo de folhas de Mapas Salariais, Executar outras tarefas compatíveis com as exigências da função.

Auxiliar na Elaboração e Gerência de Trabalho; Auxiliar no processo de folhas de Mapas Salariais; Executar outras tarefas compatíveis com as exigências da função

Auxiliar na Elaboração e Gerência de Trabalho; Auxiliar no processo de folhas de Mapas Salariais; Executar outras tarefas compatíveis com as exigências da função.

Participar na elaboração de procedimentos de Inspeção; Assegurar as melhorias de metodologia e ferramentas; Assegurar a consistência entre os procedimentos de inspeção e a política; Propor revisões dos métodos de Inspeção e suas implementações; Participar na definição de KPIs adequados para o departamento;

Definir e implementar as estratégias e plano de inspeção de itens submarinos; Garantir a execução da inspeção conforme solicitado pelo referencial; Participar do orçamento e propor revisões orçamentárias conforme necessário; Definir, implementar e acompanhar os planos de ação de inspeção Submarina; Garantir que os b...

Sob a hierarquia do Responsável Jurídico, o titular do cargo: Participa na preparação, redação, negociação e implementação de todos os acordos e contratos (incluindo contratos de direitos minerários, acordos de joint venture, contratos de serviços, acordos de cooperação); No âmbito das atribuições que lhe são atribu...

-Criação de conteúdos e de peças gráficas para publicações digitais, incluindo captação de fotografias e produção de vídeos; - Publicação e gestão dos conteúdos nas diversas redes sociais (posts, vídeos, stories…), garantindo a uniformização da comunicação da marca; -Construir relacionamento com os clientes e seguid...

É necessário ter dez anos de experiência, incluindo cinco anos na área da administração social. - Experiência em Administrar é prever, organizar, comandar, coordenar e controlar; - Experiência em Prever é analisar o futuro e traçar o programa de ação; - Conhecimento Sólido em gestão administração; - Conhecimento de ...

Controlar a disciplina entre os trabalhadores de forma eficiente. Eficiente na resolução de conflitos, ser bom comunicar Controlar o registro de atendimento diário, incluindo turnos, horas extras, licenças e feriados. Processamento de salários (cálculos salariais mensalmente junto com horas extras, deixar registros ...