Emprego em recursos humanos em Angola

Participar na elaboração dos procedimentos Recursos Humanos e promover o seu cumprimento. Criar e manter actualizada a base de dados de RH bem como os ficheiros dos trabalhadores de modo a assegurar a utilização estrita e confidencial da informação Criar relatórios para analise. Processamento da informação salarial ...

Descrição da função O candidato assumirá a direção da empresa, pelo que assumirá responsabilidades a todos os níveis, nomeadamente: Estratégia Como máximo responsável do negócio, espera-se que o candidato/a possa traçar e implementar uma estratégia de crescimento para a empresa. Esta definição estratégica deverá ab...

. Garantir o registo de informação pessoal dos colaboradores e respectiva actualização no sistema informático de gestão de capital humano; .Garantir a actualização, em sistema, de saídas / mobilidades dos colaboradores; . Garantir o processamento de remunerações, benefícios e componente variável; . Gestão do sistema...

Gestão dos processos de admissões e rescisões de contrato, de vistos, processos disciplinares, viagens, mapas de férias, seguros de acidentes de trabalho, INSS e RENT; Assegurar o processamento salarial com base na legislação;

Gestão de Desenvolvimento e Desempenho é a área responsável pelas execução das tarefas ligadas a politica de formação de quadros, análise e descrição das funções e criação de instrumento capazes de medir o desempenho individual e colectiva da organização. Para o desiderato é necessário a realização o levantamento d...

Dar seguimentos a recrutamentos, treinamento e desenvolvimento de pessoal; Realizar processamento salarial, bem como pagamento de salários; Gerir assuntos referentes a administração de pensões e benefícios; Aprovar descrições de cargos e anúncios; Zelar pela saúde, segurança e bem-estar de todos os colaboradores. Se...

Prevê, organiza, dirige e controla as actividades ligadas aos problemas de pessoal, as relações de trabalho da empresa e participação na definição da política de organização nos domínios da contratação, formação profissional, salários, segurança, serviços sociais e noutros domínios que digam respeito ao pessoal; det...

• Supervisionar e gerir todas as exigências de Formação e Competência do pessoal da KCAD no país. • Garantir que todos os trabalhadores da KCA Deutag Drilling Angola concluam formação & competência requeridas, de acordo com a Matrix de Formação / Roadmap • Ter conhecimento e compreensão da indústria sobre Garant...

Tecnico e administrador de rede de computadores, manutenção de impressaoras e inserção de dados.

Prestar excelente atendimento e suporte aos funcionários e os gestores dos departamentos. Apoiar o desenvolvimento e implementação de iniciativas e sistemas de RH Fornecer aconselhamento sobre políticas e procedimentos Estar ativamente envolvido no recrutamento, preparando descrições de cargos, postando anúncios e ...

Responsável por garantir o bom andamento do trabalho de campo das entrevistas face a face; Realizar pesquisas de mercado Desempenhar actividades administrativas Desempenhar outras actividades inerentes a função

. Garantir o registo de informação pessoal dos colaboradores e respectiva actualização no sistema informático de gestão de capital humano; .Garantir a actualização, em sistema, de saídas / mobilidades dos colaboradores; . Garantir o processamento de remunerações, benefícios e componente variável; . Gestão do sistema...

Descrição sumária: Reportando-se ao Director Geral planeja, coordena e supervisiona a administração dos recursos humanos da empresa visando a adoção e controle de sistemas para a atracção, retenção, motivação e desenvolvimento do pessoal visando manter o nível de produtividade e satisfação no trabalho para o alcance...

 Classificação, organização e apoio no lançamento de facturas;  Processamento salarial;  Gestão de Tesouraria garantindo o pagamento a fornecedores, controlo dos recebimentos, controlo de contas correntes, carregamento de extractos e reconciliações bancárias, contacto com bancos e clientes;  Garantir o apurament...

Auxiliar nas tarefas e controle dos RH; Assessorar nos processos selectivos, contatando candidatos; Efectuar o controle da assiduidade; Fornecer aos funcionários, informações institucionais; Promover avaliações de desempenho; Prestar assistência no processamento de salários e benefícios; Conferir as folhas de pagame...

Assistir a execução de actividades de cadastro de colaboradores na base de dados, mantendo a mesma sempre com informações precisas e actualizadas; Assistir a execução de análise da documentação e informações sobre processos disciplinares, dando sequência as acções decorrentes e submetendo para apreciação superior; A...

Executar as atividades subjacentes à área de R.H. Suportar os processos administrativos do R.H. Acolhimento, acompanhamento e integração dos novos colaboradores e estagiários Auxiliar na definição das políticas internas em cooperação com a Direcção do R.H. participando ativamente em eventos de integração, conso...

Realizar procedimentos de Recrutamento e selecção, formação, Carreiras e Avaliação e Desempenho; Elaborar modelos de descrição de funções; Conceito de modelo de competências; Desenho organizacional a nível comportamental; Executar outras tarefas inerentes as exigências da função.