Emprego em recursos humanos em Angola

• Executar actividades técnicas inerentes a gestão de recursos humanos, em alinhamento com a estratégica organizacional; • Prestar apoio técnico a implementação dos modelos e processos de gestão de recursos humanos; • Actualizar a estatística de pessoal; • Outros afins.

Supervisionar a gestão administrativa do pessoal (efetivos, movimentos de pessoal, tempos de trabalho, processos individuais, remunerações…), a gestão de salários e o tratamento dos elementos ligados os salários (ferias, ausências,…) respeitando a legislação em vigor.

Coordenar o departamento de RH incluindo os seguintes temas: Processamento de salários; Controlo da assiduidade; Gestão de contratos; Avaliação de desempenho; Gestão de conflitos; Gestão de carreiras.

Supervisionar o planeamento, organização, gestão e controlo das funções de recursos humanos envolvendo recrutamento e selecção, políticas de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, administração de pessoal, segurança e medicina ocupacional; Acompanhar os servi...

Desenvolver estratégias de recursos para apoiar os negócios existentes e novos negócios em potencial Analise as tendências nos locais de negócios para gerenciar a previsão e o planejamento de recursos; Compreenda o contexto de negócios locais, problemas e desafios para fornecer conselhos específicos aos Gerentes de ...

Garantir a Gestão dos Recursos Humanos nos diferentes Projectos.

Recrutamento e seleção de candidatos; Inscrição do trabalhador no Instituto da Segurança Social; Elaboração de contratos de trabalho; Controle de Férias.

O candidato seleccionado será responsável pelo controlo de: -Processos laborais, recrutamento, programa e acções de formações, coordenação dos processos de avaliações de desempenho, relação com MAPETSS e outras entidades públicas intervenientes nos processos de RH, gestão dos sinistros de acidentes de trabalho, vist...

Perfil desejado: - Mínimo de Bacharelato; - Bom domínio e uso do Office; - Excelente perfil relacional; - Resiliência; - Motivação; - Excelente na comunicação escrita e falada em Português (Inglês será vantajoso); - Capacidade de trabalhar em ambiente dinâmico. Condições: Será remunerado através de ajudas de custo ...

Planejar, coordenar e supervisionar as actividades de recursos humanos da empresa abrangendo todos os subsistemas da área visando atrair mão-de-obra (recrutamento e selecção), retenção (remuneração e benefícios), motivação e desenvolvimento de pessoal (treinamento) bem como aspectos de administração de pessoal (fol...

Tarefas habituais para essa função.

Condução de Entrevistas de recrutamento e selecção; Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do c...

Processamento de salário; Controlo de efectividade; Controlo das lojas; Resolução de conflitos internos; Aplicação da lei geral de trabalho; Questões jurídicas (despedimentos e advertências, regulamentos da empresa); Recrutamento e selecção.

-Responsável pela execução do plano de recrutamento em Angola; -Responsável pela propriedade do programa de recrutamento e conexão do campus para Angola. -Coordenar-se com instituições de ensino, para recrutar e selecionar recém-formados ou finalistas Estudantes de farmácia; -Responsável pela elaboração e disponibil...

Efectuar atendimento a todos trabalhadores e ex trabalhadores, dando as informações necessárias sobre a instituição e o encaminhamento correcto para resolução de inquietações apresentadas no DRH, castrar todos os trabalhadores na RENT, INSS, e na seguradora, emitir relatórios e actas e cartas internas e externas, au...

Condução de Entrevistas de recrutamento e selecção; Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do c...

Receber e enviar correspondências e documentos; Controlar contas a pagar e receitas; Manter arquivos e cadastros de informações atualizados; Assessorar gerentes e líderes com questões práticas da rotina de trabalho, como preparar documentos, prestar informações ao público, responder e-mails; Entre outras funções.

Coordenador(a) de Recursos Humanos.