Prestando auxílio a área de Finanças conhecendo toda a rotina para obter experiência e conhecimento da profissão. Suporte às actividades de finanças, tesouraria, contábil e fiscal. Responsabilidades de actuar com suporte na área financeira da empresa, com atendimento telefónico, contas a pagar, receber, acompanhar ...
A reportar ao DHR, esta é uma função puramente operacional em que o profissional assumirá como missão principal a harmonização e desenvolvimento das políticas de RH da Empresa designadamente, admissões/demissões, gestão contractual, controlo da efectividade, mapa de férias, processamento salarial, e demais tarefas e...
Descrição Sumária: Realiza análises, classificações, conciliações contábeis e financeiras/controle fiscal. Administra tributos, controla ativos, com análise de custos e apuração de resultados. Elabora demonstrações contábeis, balancetes e balanço, faz análise da situação patrimonial e financeira e elabora relatório...
Prestando auxílio a área de Finanças conhecendo toda a rotina para obter experiência e conhecimento da profissão. Suporte às actividades de finanças, tesouraria, contábil e fiscal. Responsabilidades de actuar com suporte na área financeira da empresa, com atendimento telefónico, contas a pagar, receber, acompanhar ...
A Multipessoal Angola pretende recrutar para um dos seus prestigiados clientes um assistente administrativo e financeiro com as seguintes funções: - Auxílio nas actividades Administrativas e Financeiras da empresa - Controlo Tesouraria e bancos - Controlo de contas fornecedores e clientes - Cobranças - Pagamento de ...
A reportar ao DHR, esta é uma função puramente operacional em que o profissional assumirá como missão principal a harmonização e desenvolvimento das políticas de RH da Empresa designadamente, admissões/demissões, gestão contractual, controlo da efectividade, mapa de férias, processamento salarial, e demais tarefas e...
A reportar ao DHR, esta é uma função puramente operacional em que o profissional assumirá como missão principal a harmonização e desenvolvimento das políticas de RH da Empresa designadamente, admissões/demissões, gestão contractual, controlo da efectividade, mapa de férias, processamento salarial, e demais tarefas e...
