Empresa de formação Emprego em Angola

Planear, definir e desenvolver os processos de recrutamento; Elaboração de relatório mensal; Gestão de processo administrativo de RH; Cálculos de fins de contratos; Planear, definir e desenvolver processos de selecção (entrevistas, dinâmicas de grupos, instrumentos de avaliação, etc.); Analise de processos de promoç...

Coordenação da cozinha e seus ajudantes; Elaboração de inventários; Elaboração de ementas semanais.

Planear, definir e desenvolver os processos de recrutamento;  Elaboração de relatório mensal Gestão de processo administrativo de RH;  Calculos de fins de contratos;  Planear, definir e desenvolver processos de selecção (entrevistas, dinâmicas de grupos, instrumentos de avaliação, etc.);  Analise de process...

Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral; Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção; Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do dese...

Acompanhamento e Controlo de Gestão de Recursos Humanos; Observar os indicadores de gestão de recursos humanos, com o objetivo de monitorizar as atividades e os custos, procedendo a sugestões de otimização; Criar plano de desenvolvimento de carreira dos trabalhadores, skills matrix e assegurar implementação dos mesm...

Redigir documentos em Suporte de documentos; Gestão da Correspondências; Efetuar Gestão de arquivos (físicos e digitais); Preencher formulários e outros documentos oficiais; Realizar tarefas de fórum administrativo; Dar suporte a Direção nos processos operacionais; Planear, organizar os serviços gerais da empresa; ...

Coordenar um projeto de tratamento de má nutrição severa na província do Cuando Cubango, apoiando na supervisão de projetos de tratamento de má nutrição severa na província de Cuando Cubango. Assegurando a formação contínua no staff do projeto e pessoal do Minsa e apoiar na logística dos suplementos nutricionais, ...

Gestão de obra (pessoal, maquinas, equipamentos, fiscalização).

Responsável por elaborar/compilar todos os relatórios do canal (diários, mensais ou adhoc) com dados fiáveis para a equipe moderna; Controlo diário das encomendas em todos os seus estados e faz a interfase entre as outras áreas (Customer service, logística, etc.) para que sejam entregas no prazo acordado; Compilação...

Processos de recrutamento, selecção; Assegurar todos os processos de acolhimento e integração de novos colaboradores; Procedimentos relacionados com a desvinculação de colaboradores; Organização e manutenção do arquivo dos processos individuais de todo o pessoal; Processamento Salarial; Processamento das obrigações ...

Organizar, planear e orientar todos os envolvidos no negocio; Implementar acções estratégicas para o crescimento do negócio; Forte orientação para o cliente e para o cumprimento de objetivos; Gestão de equipas: formação, desenvolvimento e motivação da equipa; Gestão e otimização do negócio; Supervisionar os diferen...

- Definir o plano estratégico da empresa e assegurar a performance das operações; - Propor plano de negócios com iniciativas concretas para o crescimento e sustentabilidade da operação; - Liderar uma equipa multi funcional (vendas, operações, administrativa e financeira) por forma a cumpri o plano de negócios; ...