Empresa de formação Emprego em Angola

Desenvolver e implementar uma estratégia para os Recursos Humanos da empresa, de acordo com o plano de negócios da mesma; Fornecer informação e relatórios sobre todos os indicadores dos Recursos Humanos (ex: taxa de absentismo, custo de cada contratação, horas de formação por colaborador, etc.); Coordenar todo o pro...

Criar relatórios mensais e anuais para identificar resultados, tendências e previsões financeiras; Estabelecer e implementar sistemas de relatórios financeiros para cumprir os regulamentos e a legislação; Colaborar com os serviços de auditoria para garantir a conformidade adequada com todos os regulamentos; Desenvo...

Realizar a gestão da área comercial buscando sinergia única para o alcance dos resultados pactuados; Realizar a gestão de orçamento e indicadores da área comercial; Avaliar e Planejar estratégias de vendas; Avaliar e Planejar estratégias para importação de açúcar Analisar e definir o processo de vendas; Estruturar, ...

Responsável por gerir todas as funções Administrativas e de Recursos Humanos; Assessorar a direcção geral e direcções de área operacional; Executar e delegar a função de recrutamento e selecção; Diagnosticar a necessidade de formação nos diferentes departamentos; Definir e implementar sistemas de compensação e bene...

Supervisionar a entrada e saída das mercadorias (Gestão do stock); Ser um exemplo excelente a nível de conhecimento, habilidades, atitudes/comportamento, valores morais e ética; Efectuar vendas individuais a um nível de excelência; Contribuir de modo directo e indirecto no alcance dos objectivos mensais e anuais de...

• Gestão dos contratos de trabalho; • Recolha e tratamento de dados para processamento salarial; • Controlo do plano de férias; • Gestão dos serviços de medicina, higiene e segurança no trabalho; • Comunicações e autorizações obrigatórias em matéria de relações laborais, segurança e saúde no trabalho; • Gestão dos p...

Será responsável pela gestão operacional da oficina e pelo planeamento da manutenção preventiva e corretiva da frota automóvel de ligueiros e pesados, e pelos equipamentos; Terá ainda à sua responsabilidade uma equipa de mecânicos a quem deverá prestar apoio e dar formação.

Gestão de Contas Correntes Gestão de Pagamentos Preparação e organização de documentação para a contabilidade Elaboração e coordenação de informação de Apoio a Gestão

.Elaborar planos estratégicos para as áreas de negócios; .Elaborar recomendações de ações e soluções; . Analisa demanda e necessidades dos clientes; .Levanta requisitos, define e avalia processos de negócios; .Estuda tendências, concorrência e mercado , na busca das melhores oportunidades de negócio alinhado a estr...

.Gerir relacionamentos com colaboradores, clientes e distribuidores e resolver possíveis problemas prontamente; .Executar os orçamento estabelecidos pelo  gestor da empresa; .Garantir a segurança e praticas de higienização na cozinha e no restaurante; .Gerir os colaboradores(equipa de cozinha e restaurante) e deleg...

Será responsável por coordenar a área de Desenvolvimento de RH do Grupo, tendo sob a sua responsabilidade o Recrutamento & Seleção, os Descritivos de Funções e Organogramas, a Gestão de Carreira, a Formação e desenvolvimento de competências.

Responsável de assegurar que as normas QHSE do estão implementadas e respeitadas; Identificar os riscos e os prevenir ; Auditar e avaliar os fornecedores em relação ao “Compliance “ e QHSE; Gestão dos equipamentos de Proteção para o pessoal; Emitir relatórios apresentando a performance da empresa em relação ao QHSE.

Supervisão de inspecções conforme as orientações da empresa, procedimentos, requisitos e especificações do cliente/normas de forma aplicáveis, com códigos e padrões internacionais; Alocar pessoal qualificado, identificar necessidades de formação e manutenção de registos de treinamento do pessoal.