Emprego em recursos humanos em Angola

Diagnostico e execuo de necessidades de formaes; Definies de objetivos e acompanhamento de Carreiras; Procede ao diagnstico de necessidades de formao a partir dos pedidos de formao dirigidos pelos responsveis das reas, da observao do desempenho dos trabalhadores e da evoluo dos mtodos de trabalho, tendo como refernc...

Processamento salarial, atividades prvias e recolha de informaes inerentes ao processamento de salrios; Efetividade e controlo de ponto, assegura o controlo dirio das efetividades/ausncias dos colaboradores, decorrendo e analisando os dados ativos, tendo em ateno os planos de frias e todas as formas de mobilidade do...

Elaborao e Gesto de Contratos de Trabalho; Processamento de salrio; Execuo de tarefas compatveis com as experiencias na funo.

Garantir e efectuar todas as tarefas inerentes aos processos de Atraco, Recrutamento e Seleo; Efectuar os processo de admisso e acolhimento de novos trabalhadores; Elaborar contratos de trabalho de acordo com minutas pr-definidas; Produzir documentao associada cessao de contratos de trabalho; Registar os dados de s...

Gestor de RH.

Relaes industriais Recrutamento e seleo Administrao de Funcionrios, Folha de Pagamento e Benefcios Gerenciando a conformidade com relao s Polticas e Procedimentos de Pessoal Aprimorar / Construir / manter a cultura no Office, Stores e DC Gerenciar a conformidade legislativa Treinamento, Desenvolvimento e Bem-e...

Principais funes a desempenhar: Coordenar e executar as principais tarefas do departamento de Recursos Humanos, nomeadamente: - Gesto e controlo de assiduidade: folhas de ponto, faltas, frias, horas extras, licenas, etc. - Elaborao do processamento salarial da empresa; gesto e acompanhamento de outros processos ref...

Coordena e controla a gesto de Pessoal; Confere a execuo de todos os documentos legais e fiscais que so responsabilidade dos Recursos Humanos; Selecciona e recruta colaboradores; Integra novos colaboradores; Implementa as revises de nveis salariais; Elabora o plano de formao anual; Coordena e controla a evolu...

Estar sediado em Luanda, colaborar com colegas da funo de Gesto de Talento no apoio na experincia dos consultores de Luanda, trabalhar com generalistas de RH para assegurar a manuteno dos processos de RH e o desenvolvimento do pessoal administrativo, trabalhar com colegas de operaes na gesto das operaes dirias do es...

Processar a folha de pagamento dos funcionrios da empresa; Conduzir aes disciplinares; Atualizar polticas e avisos; Manter registos de funcionrios; Realizar anlise de benefcios; Controlar as horas de trabalho dos trabalhadores.

Gesto do plano de formao; Conhecimentos sobre politicas de beneficio e incentivos e grelha salarial; Domnio sobre a LGT e obrigaes inerentes da gesto de pessoal junto ao MAPTESS/IGT, INSS, Impostos e outros organismos do Estado; Domnio nos clculos de compensao e Indemnizaes; Conhecimento em gesto de seguros; Proc...

Auxiliar na Elaborao e Gerir Contractos de Trabalho; Auxiliar no processo de folhas de Mapas Salariais, Executar outras tarefas compatveis com as exigncias da funo.

Processar a folha de pagamento dos funcionrios da empresa; Conduzir aes disciplinares; Atualizar polticas e avisos; Manter registos de funcionrios; Realizar anlise de benefcios; Controlar as horas de trabalho dos trabalhadores.

Desenvolver e implementar estratgias de RH e iniciativas alinhadas com a estratgia de negcios geral; Conciliar as relaes da gesto e funcionrios resolvendo demandas, reclamaes ou outros problemas; Gerenciar o processo de recrutamento e seleo; Apoiar necessidades de negcios futuras e atuais atravs do desenvolvimento, ...

Disponibilidade imediata.

Supervisionar as actividades RH da empresa de forma eficiente, respeitando todas as obrigaes legais, financeiras, fiscais e temporais: - gesto administrativa do pessoal (movimentos de pessoal, contratos de trabalho, presena/ausncia, visitas medicais, elementos variavis ligados ao processamento do salrio, avaliaes de...

Apoiar a execuo da estratgia de RH gesto administrativa do talento humano da unidade sob a sua especialidade; Coordenar os inputs da falha de pagamento tais como: emprstimos, mapas de frias, subsdios, efectividade/faltas, hora extra, entre outros; Coordenar o pagamento dos benefcios da unidade dando tais como: refe...