Para integrar o Departamento de Formação e reportando ao Gestor de Área de Formação, este profissional será responsável por assegurar a realização de formações, desenvolver materiais de apoio à formação; ministrar formações comportamentais e técnicas, acompanhar a integração dos formandos e analisar os resultados de...
Para integrar o Departamento de Formação e reportando ao Gestor de Área de Formação, este profissional será responsável por assegurar a realização de formações, desenvolver materiais de apoio à formação; ministrar formações comportamentais e técnicas, acompanhar a integração dos formandos e analisar os resultados de...
- Acompanhamento e Controlo de Gestão de Recursos Humanos; - Coordenar e estruturar o trabalho relativo à equipa de Recursos Humanos; - Orientar, supervisionar, planificar, controlar e distribuir as tarefas ao pessoal da Direcção; - Prever, organizar, dirigir e controlar as actividades da Direcção e as actividade...
Principais tarefas e responsabilidades: o Deverá apoiar as diversas áreas da empresa; o Interagir com o pessoal interno da empresa e respeitar ordens directa da administração geral; o Deverá coordenar e apresentar relatórios semanais e mensais; o Participar no processo de planeamento dos departamentos; o Promov...
- Recrutamento e Selecção de novos funcionários;- Acompanhamento e formação dos 300 funcionários que a empresa possui actualmente; - Organização do Departamento de RH; - Processos disciplinares;- Gestão de pessoal;- Processamento salarial ( Primavera)
