Emprego em recursos humanos em Angola

Manage the operational processes of the Human Resources (HR) function in the assigned entity, and ensure all governance structures are in place and implemented. This include a broad range of people related matters in Human Resources administration, payroll coordination and training according to procedures. • Manage ...

Descrição sumária do cargo: Como missão será responsável pela gestão dos processos administrativos de RH, cumprindo com as normas e procedimentos legais em vigor e pela implementação de boas práticas com vista à otimização do trabalho e ao aumento da rentabilidade e da satisfação dos colaboradores. Descrição da fun...

Execução de todas as tarefas inerentes à gestão administrativa de resursos humanos (recrutamento, selecção e acolhimento de colaboradores; elaboração de contratos; processamento de salários, apuramento de impostos; elaboração e controlo de mapas de assiduidade; mapas de férias, declações, etc); Pagamento de impostos...

Auxiliar na gestão dos recursos humanos; Efectuar o secretariado.

Formador para curso de Recursos Humanos em todas as áreas, para contrato feito com cliente da Industria petrolífera em Angola. Posição part-time ligada as várias matérias de Recursos Humanos a ser feitas no cliente. Horários a combinar.

Experiência em: gerir equipe, processamento de salário, processos disciplinares, R&S, contratação de expatriados, desligamento de funcionários, processo de renovação de vistos de turismo e trabalho e demais rotinas da área de RH.

Plan, organize, and control the activities and actions of the HR department; Contribute to the development of HR department goals, objectives, and systems; Develop and administer human resources plans and procedures that relate to company personnel, Create and revise job descriptions; Conduct annual salary surveys,...

Reports to the Contractor Team Leader (CTL). Support the human resources area/department on improving productivity and controlling absenteeism and decisions on non-performing staff. Ensure the utility’s strategic staffing plan aligned with the strategic plan. Ensure the performance evaluation policy, process and ...

. Colaborar na definição da estratégia comercial da empresa; . Prospecção de mercado e identificação de oportunidades de negócio; . Gestão e acompanhamento de Clientes da empresa; . Elaboração de propostas comerciais e devido followup; . Participar e supervisionar a implementação de projectos solicitados pelos Clie...

Experiência em: gerir equipe, processamento de salário, processos disciplinares, R&S, contratação de expatriados, desligamento de funcionários, processo de renovação de vistos de turismo e trabalho e demais rotinas da área de RH.

Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela instituição, visando facilitar a administração de cargos e salários; Manter o plano de cargos, salários e carreira da empresa de acordo com as normas da instituição; Prestar informações aos funcionários da instituição sobre procedimentos do sector de rec...

Elaborar Dossier dos colaboradores Organização documental e contratos Controle de Assiduidade Credenciais e requerimentos de trabalhadores E outras actividades

Gerir a área de segurança da empresa; Participar das reuniões com a Polícia Nacional; Recrutar e selecionar vigilantes, elaboração de planos de trabalho mensais para si e supervisores, elaboração de relatórios mensais, contacto com clientes; Inspecionar os postos e o trabalho dos seus subordinados; Preparar escalas ...

Apoiar a área de recursos humanos; Gerir o escritório;

O Oficial de Monitoria e Avaliação assume um papel de liderança em todos os aspetos do Monitoramento e Avaliação do Programa daempresa em Angola. A função fornece suporte ao Diretor de Aquisição de Recursos e ao Diretor de Operações para garantir que os indicadores de resultado e impacto, uma produção de relatório, ...

Human Resources RECRUITMENT:  Coordinate recruiting processes, interviews and recruiting events for the office, seeking for continuous improvement;  Participate in strategic planning; manage budget; reporting;  Plan, coordinate, and further develop local interview process: screen applications, manage interviews, ...