Emprego em recursos humanos em Angola

Gerenciar e elaborar a manutenção de planos de cargos e salários acompanhando os programas de treinamento; Administração salarial, folha de pagamento, benefícios registros, controle de serviços prestados por terceiros; Administrar a rotina dos empregados, desenvolver actividades em equipa; Oferecer treinamento e def...

Missão: Executar as actividades inerentes ao processo de recrutamento e selecção das unidades de negócio, nomeadamente ao nível da identificação das necessidades, elaboração dos anúncios de recrutamento, triagem e selecção de candidatos, de acordo com as necessidades de recrutamento e selecção das unidades de negóci...

Fazer admissões e Rescisões Contratuais Fazer Processamento Salarial; Elaborar de Mapas de Impostos; Organizar arquivo físico e digital; Fazer o controlo da força de trabalho nacional e estrangeira; Realizar coordenação da Medicina, Higiene e Segurança no Trabalho; Fazer a Gestão de Seguro de Acidentes de Trabalho; ...

Colaborar com equipa de gestão para analisar e avaliar as necessidades dos funcionários e desenvolver e implementar estratégias para atender a essas necessidades; Coordenar e gerir a equipa de trabalho; Fazer gestão do processamento salarial, a elaboração e fecho de contas relativos aos colaboradores; Gerir os proce...

Frequência Universitária ou Licenciatura; Experiência Profissional mínima de 1 ano de trabalho no Estrangeiro; Experiência de trabalho em ambiente multicultural; 18 a 30 anos; Português e Inglês fluente (Requisito Preferencial); Conhecimentos de Informática na óptica do utilizador; Disponibilidade imediata.

Desenvolver e implementar estratégias e técnicas de sourcing criativas e inovadoras para construir um pipeline de candidatos qualificados para o Programa CAP; Desenvolver competências essenciais, perfis de talentos, planos de carreira e tarefas activas de aprendizado para auxiliar na criação de um plano de aprimoram...

Engloba a responsabilidade de apoiar na implementação de novos processos de planeamento e controlo, de gestão de carreiras e mobilidade, de avaliação de desempenho, de formação e desenvolvimento, e de recrutamento; Apoiar o Coordenador no desenvolvimento das políticas de Recursos Humanos, nomeadamente, compensação e...

Efectuar Processamento Salarial; Gerir processos de admissão e demissão; Controlar assiduidade, elaborar e controlar férias; Agendar exames de medicina no trabalho; Assegurar as obrigações legais junto das respetivas entidades; Aplicar e aconselhar sobre as normas do Código de Trabalho; Desempenhar tarefas ao nível ...

Supervisionar as actividades RH da empresa de forma eficiente, respeitando todas as obrigações legais, financeiras, fiscais e temporais: - gestão administrativa do pessoal (movimentos de pessoal, contratos de trabalho, presença/ausência, visitas medicais, elementos variavéis ligados ao processamento do salário, aval...

Efectuar Processamento Salarial; Gerir processos de admissão e demissão; Controlar assiduidade, elaborar e controlar férias; Agendar exames de medicina no trabalho; Assegurar as obrigações legais junto das respetivas entidades; Aplicar e aconselhar sobre as normas do Código de Trabalho; Desempenhar tarefas ao nível ...

Auxiliares de R.H.

Missão: Engloba a responsabilidade de apoiar na implementação de novos processos de planeamento e controlo, de gestão de carreiras e mobilidade, de avaliação de desempenho, de formação e desenvolvimento, e de recrutamento;Apoiar o Coordenador no desenvolvimento das políticas de Recursos Humanos, nomeadamente, compen...

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Efectuar Processamento Salarial;Gerir processos de admissão e demissão;Controlar assiduidade, elaborar e controlar férias;Agendar exames de medicina no trabalho;Actualizar informação de cadastro;Gerir Seguros de Acidentes de Trabalho e Saúde;Assegurar as obrigações legais junto das respetivas entidades;Aplicar e aco...

Registo das assiduidades no software de RH; Processamento Salarial; Processos disciplinares; Avaliação de desempenho; Recrutamento; Atendimento aos trabalhadores; Comunicação institucional (Organismos Públicos, Sindicatos, etc.); Reporte às Entidades Públicas; Executar outras actividades compatíveis com as exigência...

Condução de Entrevistas de recrutamento e selecção; Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do c...