Psicologia Emprego em Angola

Este profissional terá como responsabilidades: Implementar as políticas de compensação e benefícios; Apoiar o Departamento de Recrutamento e Selecção no acto da contratação de novos colaboradores com análises salariais; Proceder e coordenar ao processamento de salários, pagamento de IRT e Segurança Social, bem c...

• Salários (Horas Extras, INSS, deduções medicas, reformas, cálculos, empréstimos, bónus, mapa de férias, controlo de subsídio de férias e natal, abono de família, relatórios e reconciliações entre mapa de férias e mapa de salários, alocação de custos departamental). • Comparação mensal do valor total de cada Payro...

• Responsável pelos processos administrativos de gestão de cadastro, efectividade, processamento de salários, processos disciplinares e relações de trabalho jurídico-laborais; • Responsável pela implementação de novos processos de planeamento e controlo, gestão de carreiras e salários, mobilidade e planos de sucessã...

Responsável pela implementação e controlo dos procedimentos e das Políticas de Contabilidade e de RH da empresa. Principais funções: • Garantir a veracidade das contas, assim como a fiabilidade e a pertinência das informações financeiras reportadas; • Atividades de contabilidade, administrativos e de controlo de ges...

Relacoes publicas,Trazer possiveis Clientes, Ser Dinamico, Simpatico, Humilde.

Condução de Entrevistas de recrutamento e selecção; Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do c...

Apoiar o coordenador do estudo no treinamento dos inquiridores prévios a trabalho de campo e garantir a qualidade no processo de recolha de dados; Supervisionar o trabalho de campo dos inquiridores de forma diária, e resolver dúvidas dos inquiridores de forma diária; Resolver dúvidas dos inquiridores durante o trab...

Receber Treinamento para conhecer objectivos e instrumentos do estudo; Aplicar os instrumentos do estudo (questionário, consentimento de ética,etc.) de acordo com o protocolo, e garantir a colecta de dados. Informar ao supervisor de campo sobre qualquer problema encontrado no campo; Garantir a confidencialidade de ...

Definir as políticas globais dos RH (Recrutamento, Selecção, Formação, entre outras) Processaamento salarial Execução e gestão do cumprimento de obrigações laborais em vigor Recrutamento e seleção Gestão de contratos Gestão de faltas e férias Controlo de assiduidade

Missão: Engloba a responsabilidade de apoiar na implementação de novos processos de planeamento e controlo, de gestão de carreiras e mobilidade, de avaliação de desempenho, de formação e desenvolvimento, e de recrutamento;Apoiar o Coordenador no desenvolvimento das políticas de Recursos Humanos, nomeadamente, compen...

Inspeccionar e auxiliar de forma geral o processo administrativo e pedagógico das escolas, trabalhar com 15 directores de escolas diferentes e com a Coordenação de Escolas da ADPP Angola, sendo o responsável pela implementação e controlo dos sistemas administrativos das Escolas de Magistério ADPP e do Sistema de Ens...