Psicologia Emprego em Angola

Levantamento de necessidades de formação junto dos Responsáveis de área; Desenho do Plano de Formação anual; Identificação e gestão da relação com as entidades externas; Garantir a correcta organização dos documentos de formação; Garantir as condições necessárias para a realização das formações.

Missão: Engloba a responsabilidade de apoiar na implementação de novos processos de planeamento e controlo, de gestão de carreiras e mobilidade, de avaliação de desempenho, de formação e desenvolvimento, e de recrutamento;Apoiar o Coordenador no desenvolvimento das políticas de Recursos Humanos, nomeadamente, compen...

Registo das assiduidades no software de RH; Processamento Salarial; Processos disciplinares; Avaliação de desempenho; Recrutamento; Atendimento aos trabalhadores; Comunicação institucional (Organismos Públicos, Sindicatos, etc.); Reporte às Entidades Públicas; Executar outras actividades compatíveis com as exigência...

Condução de Entrevistas de recrutamento e selecção; Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do c...

Registo das assiduidades no software de RH; Processamento Salarial; Processos disciplinares; Avaliação de desempenho; Recrutamento; Atendimento aos trabalhadores; Comunicação institucional (Organismos Públicos, Sindicatos, etc.); Reporte às Entidades Públicas; Executar outras actividades compatíveis com as exigência...

Ser responsável geral pelo cumprimento das políticas e procedimentos de Recursos Humanos; Formular processos e orientações sobre aconselhamento e disciplinas e assuntos de reclamações; Treinar gerentes de linha em técnicas de aconselhamento e disciplinares; Apoiar o re-design organizacional; Gerenciar o cumprimento ...

Organizar e coordenar o funcionamento do sistema de descrição, análise e qualificação de funções, a fim de assegurar a actualização do Qualificador Ocupacional; Assegurar aos trabalhadores um desenvolvimento efectivo e consequente das suas carreiras profissionais; Propor superiormente e dar “parecer” sobre as políti...

Garantir que todos as questões de RH recebam atenção imediata e adequada, especialmente questões relativas a recrutamento, retenção, implantação, segurança e necessidades de segurança, além de outros problemas que afectam a produtividade; Coordenar a orientação de novos funcionários e também garantir que todos os fu...

Director Geral de Instituição de Ensino Superior

Colaborar com equipa de gestão para analisar e avaliar as necessidades dos funcionários e desenvolver e implementar estratégias para entender a essas necessidades;Manter controlo de qualidade de dados e registos do pessoal-fisico e eletrónicos;Colaborar com a equipa de administração no processamento de vistos para d...

Missão: Engloba a responsabilidade de apoiar na implementação de novos processos de planeamento e controlo, de gestão de carreiras e mobilidade, de avaliação de desempenho, de formação e desenvolvimento, e de recrutamento; Apoiar o Coordenador no desenvolvimento das políticas de Recursos Humanos, nomeadamente, com...

Este profissional será responsável por: Assegurar o desenvolvimento e a implementação de projetos de gestão de recursos humanos; Elaborar estudos motivacionais e de clima organizacional; Apoiar processos de recrutamento, seleção e integração de colaboradores; Colaborar na análise e descrição de funções, na gestão de...

Fazer Processamento salarial e emissão de recibos;Registar contractos, documentos junto das entidades competentes;Elaborar mapas de férias da estrutura de acordo com a legislação em vigor;Ser responsável pela recepção de justificativos de faltas;Gerir processos de RH relativos a trabalhadores expatriados (renovação ...