Gerir o departamento do Recursos Humanos. Realiza o recebimento, controle e arquivamento de documentos nos processos admissões e de demissão de colaboradores. Recrutar e selecionar novos colaboradores. Fazer levantamento necessidades de treinamento, avaliação desempenho de pessoal. Administrar conflitos
Orientação a resultados: Capacidade de concretizar os objetivos propostos, quantitativa e qualitativamente, nos prazos requeridos, a partir dos recursos disponíveis, sendo criativo perante as dificuldades; Gestão da Mudança: Capacidade de conduzir processos de mudança em sua área de atuação, esclarecendo a equipe ...
Atuar na criação de meios de comunicação entre funcionários, clientes e fornecedores de uma organização e trabalha com a imagem da empresa diante desses públicos.
Realiza o recebimento, controle e arquivamento de documentos nos processos admissões e de demissão de colaboradores. Recrutar e selecionar novos colaboradores. Fazer levantamento necessidades de treinamento, avaliação desempenho de pessoal. Administrar conflitos