Mais Talentos Emprego em Angola

Planear, coordenar e supervisonar todos os processos de Recrutamento e Selecção. Definir estratégias de atracção de talentos alinhadas às necessidades da empresa. Gerir e acompanhar a equipa de Recrutamento e Selecção, garantindo qualidade e cumprimento de prazos. Garantir práticas de selecção justas, transparentes ...

Responsabilidades • Apoiar a gestão de carreira e progressão de colaboradores, garantindo planos de desenvolvimento claros e alinhados aos objetivos organizacionais. • Implementar e monitorizar processos de avaliação de desempenho e comportamento, assegurando que os resultados são medidos de forma justa e objetiva. ...

Já enviaste 100 currículos e ninguém responde? Deixa adivinhar: teu CV diz "trabalhei na empresa X como Y"... só isso, né? Isso não chama atenção nenhuma! Hoje em dia, se o teu currículo não mostrar resultado, valor e impacto, as empresas nem olham duas vezes. Mas relaxa, eu resolvo isso pra ti. Faço um currículo q...

Implementar e gerir políticas e procedimentos de RH abrangentes (recrutamento, seleção, avaliação, compensações, benefícios, gestão disciplinar, etc.), garantindo que estejam alinhados com a visão e missão da empresa; Actuar como conselheiro estratégico para a Direção e gestores de área em todas as questões relacion...

Gerir o ciclo completo de avaliação de desempenho (ex: reviews trimestrais/anuais), garantindo a justiça, a transparência do processo e a ligação direta com os planos de desenvolvimento individual; Coordenar o estabelecimento e monitoramento de objectivos (OKR ou KPI) em conjunto com as lideranças, garantindo o alin...

O profissional de Recursos Humanos (RH) Generalista atua em diversas áreas do departamento de RH, sendo responsável por uma ampla gama de atividades que envolvem a gestão de pessoas dentro da organização. Ele exerce funções que abrangem desde o recrutamento e seleção até a gestão de benefícios, clima organizacional ...

Desenvolver e implementar estratégias de Talent Acquisition, assegurando a atração de profissionais qualificados para posições técnicas, operacionais e de gestão. Gerir todo o ciclo de recrutamento e seleção, desde o planeamento de necessidades até à integração dos novos colaboradores. Coordenar programas de forma...

O profissional de Recursos Humanos (RH) Generalista atua em diversas áreas do departamento de RH, sendo responsável por uma ampla gama de atividades que envolvem a gestão de pessoas dentro da organização. Ele exerce funções que abrangem desde o recrutamento e seleção até a gestão de benefícios, clima organizacional ...

Liderar a estratégia financeira e administrativa, garantindo sustentabilidade, crescimento e expansão internacional; O CFO será responsável por alinhar a gestão financeira às metas estratégicas da empresa, assegurando rigor, transparência e eficiência em todos os processos; Gestão Financeira Estratégica: o Definir e...

Estamos à procura de um gestor de redes sociais talentoso e inovador para integrar nossa equipe. Se você é apaixonado por comunicação digital e tem um olhar atento para as tendências do mercado, essa pode ser a oportunidade ideal para você!

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Departamento: Recrutamento e Seleção Reporta a: Diretor de Operações Conduzir processos de recrutamento e seleção para projetos offshore e internacionais, garantindo a contratação de profissionais qualificados dentro dos prazos e padrões exigidos pelos clientes. Atuar como elo entre candidatos, clientes e equipas o...

Roustabouts / Roughnecks, Welders / Mechanics, Rig Operators / Drillers, Engineers (petroleum and mechanical) Health and safety officer, Superintendent SMP, SMP Supervisor, Document Controller Clerk, Community Superintendent, Training / HRD superintendent; SMP Engineer, Mine Engineer, Mine Surveyor, QA / QC Superint...

A. Recruitment & On-boarding • Develop and implement recruitment plans, build talent pipelines, and manage recruitment channels to attract qualified candidates. • Draft job descriptions, screen resumes, and conduct interviews. • Manage the end-to-end on-boarding process, including preparing offer letters, coord...

• Realizar processos de contratação e desligamento de funcionários. • Desenvolver e executar planos de integração de novos colaboradores. • Controlar faltas, atrasos, adiantamentos e banco de horas. • Elaborar e gerir o plano anual de férias e folgas da equipa. • Gerir e supervisionar todos os assuntos relacionados ...

• Supervisionar e orientar a equipe de recursos humanos, garantindo um alto nível de desempenho e colaboração; • Colaborar com a Direcção de Pessoas e Competências na definição de estratégias e objetivos; • Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes para atrair e reter talentos qualificados, gara...

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