.Capacidade de expressar-se e ouvir o outro, buscando equilíbrio de opiniões nas propostas das partes envolvidas; .Capacidade de trabalhar sob a orientação de objetivos e metas pré estabelecidas, focando continuamente os resultados que devem ser alcançados em curto prazo; .Avalia de forma assertiva a capacidade de l...
Responsável por gerir todas as funções Administrativas e de Recursos Humanos; Assessorar a direcção geral e direcções de área operacional; Executar e delegar a função de recrutamento e selecção; Diagnosticar a necessidade de formação nos diferentes departamentos; Definir e implementar sistemas de compensação e bene...
• Responsável pelo processo de admissão/demissão, nomeadamente, inscrição de colaboradores na Segurança Social, enviar os contratos para homologação no Centro de Emprego e trimestralmente envio do mapa de cessações ocorridas; • Arquivo, gestão e acompanhamento de todos os processos individuais dos empregados, obede...
. Assegurar a gestão administrativa de colaboradores, nomeadamente, processos de admissões e rescisões de contrato, processos de visto, viagens, mapas de férias, seguros de acidentes de trabalho, MAPTSS, INSS e RENT; . Apoiar no processamento salarial, processos disciplinares, e procedimentos internos no âmbito dos ...
Supervisão do cumprimento dos processos e documentação das medidas legais e administrativas locais, as regras internas da PIN, e dos regulamentos de diversos doadores nacionais e internacionais; ...
Entidade Bancária em Luanda procura um Técnico Sénior de Desenvolvimento e Carreira para a sua equipa de Recursos Humanos. Responsabilidades: • Garantir o planeamento e acompanhamento e recomendações sobre necessidades de aprovisionamento, movimentação, promoção e retenção dos colaboradores; • Garantir a gestão d...
Extracção de informação dos sistemas internos da empresa, para posterior análise e elaboração de apresentações para a Comissão Executiva da empresa e consequente tomada de decisão.
