Emprego em recursos humanos em Angola

Processamento de salários; Gestão de contratos; Gestão de vistos; Gestão de seguros;

Assegurar a gestão administrativa dos processo de admissão e saída de colaboradores; Assegurar a gestão contratual, de acordo com a legislação laboral em vigor; Controlo diário da assiduidade e absentismo; Garantir a execução e validação do processamento salarial; Garantir o cumprimento das obrigações legais; Assegu...

-Reportar ao Supervisor de Recursos Humanos, sendo corresponsável pela gestão de recursos humanos, no cumprimento das politica, procedimentos e práticas em vigor na empresa; - Facultar aos restantes departamento informações e recomendações acerca das acções de gestão de recursos humanos e desenvolver, tendo em conta...

Responsible for the overall human resource management planning and implementation of the company; Responsible for staff recruitment, search for outstanding talents, and implementation of effective allocation of human resources; Responsible for talent development and training, and continuously improve the competency ...

Análise de cargos e funções; Redação e elaboração de propostas/contratos de trabalho; Gestão e organização dos processos Administrativos de RH; Controle de pontualidade e assiduidade dos trabalhadores; Vincular, desvincular funcionário junto do INSS.

Executar tarefas administrativas, de RH, finanças e legais para apoiar a Coordenadora FINRH da Missão, seguindo as normas e procedimentos da MSF, a fim de assegurar a conformidade legal e concretizar as capacidades FIN/RH necessárias para alcanças os objectivos do projecto.

Garantir a integridade, exactidão, pontualidade e integridade da administração financeira no nível da missão; Garantir a integridade e exactidão do orçamento e relatórios financeiros para a missão, incluindo doadores e autoridades locais; Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos financeiros, administrati...

Ter competências nas áreas pertinentes ao recursos humanos

Atendimento ao cliente (Primeiro contacto com os clientes) Gestão de pessoal (Registro de Horas extras, Faltas, Férias) Organização de documentos da empresa (Arquivos) Gerir os motoristas e empregada de limpeza Organizar as frotas de transporte de acordo com as prioridades Gerir os operadores nos locais fora das ho...

Contratar pessoas; Tratar a documentação da empresa; Gerenciamento de Lojas e Gerenciamento de Salários.

Recrutamento e Selecção (interno/externo); Recepcionar pedidos de recrutamento e selecção; Área Administrativa de RH Registar as entradas e saídas dos colaboradores de toda a empresas; Elaborar os contratos de trabalho para admissão de novos colaboradores; Apoio administrativos em todos os processos.

Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral; Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção; Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do dese...

Assistente de Gestão de Recursos Humanos

Coordenar todos os processos e procedimentos da área; Assegurar a gestão de cadastro dos colaboradores, serviços sociais e jurídicos; Desenvolver processos de recrutamento.

Condução de Entrevistas de recrutamento e selecção; Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do c...

Formador de Recursos Humanos; Desenvolver conteúdos formativos relativos à área.

Coordena as áreas de planeamento, desenvolvimento e recrutamento e seleção; Contratação e acolhimento; Gestão da formação e outras tarefas exigidas para a função.

Application in F.A (Cash Flow, Balance Sheets, Income Statements, Debtors, Creditors, Treasury, Costing, Reporting and Budgeting) is accurate. Monthly Forecasting, Financial planning and Payroll knowledge of Angolan Tax laws, Liability and Unemployment insurance. Contribute to the profitability and success of the bu...

-Coordenar e Supervisionar as atividades do departamento de R.H; Recrutamento e seleção, treinamentos, cargos, salários e demais subsistemas; -Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, observando as políticas e diretrizes estabelecidas pela instituição; -Controlar os índices de abs...

Gerencoar todos processos de frequência e pontualidade do pessoal administrativo de acordo a lei; Elaborar os contratos dos funcionários administrativos e docentes da Instituição; Elaborar a proposta do programa de formação profissional e outras exigências de acordo a função.